横山县劳动就业保障知识竞赛试题及答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保知识竞赛试题及答案”。
横山县“迎十八大、庆国庆”劳动就业保障知识竞赛试题及答案
13．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）年的，按月领取基本养
老金。
A、10B、15C、20
14．申请创业促就业小额担保贷款在哪个机构？（C）A、财政局B、民政局C、市、县（区）小额担保机构
15．县级以上的公共就业服务机构，为劳动者免费提供的服务中不包括（C）
A、职业指导和职业介绍B、办理就业登记、失业登记等事务C、身体健康检查 单位：姓名：成绩：
一、单项选择题（本题共50个小题,每小题1分,共50分）
1．《中华人民共和国劳动法》自（C）起施行。
A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日 2．《中华人民共和国就业促进法》自（C）起施行。
A、2006年1月1日B、2007年8月30日C、2008年1月1日 3．国家把扩大就业放在(A)的突出位置，实施积极的就业政策。
A、经济社会发展B、提高人民生活水平C、加快小康社会进程 4．用人单位应当保证劳动者每周至少休息（A）日。A、1B、2C、3
5．已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同。
A、半个月B、一个月C、两个月
6．劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节严重的按每人标准处以（C）罚款，并由工商部门吊销营业执照。
A、100元以上500元以下B、500元以上1000元以下C、1000元以上5000元以下 7．用人单位不得招用未满（B）周岁的未成年人。A、14B、16C、18 8．女职工生育享受不少于（B）天的产假。A、60B、90C、1209．职工有下列情形的应当认定为工伤（B）。
A、在工作场所因打架致残的 B、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。C、在工作时间因醉酒意外受伤的10．用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（B）元罚款的标准给予处罚。
A、3000 B、5000 C、10000
11．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以（A）日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A、15B、10C、5 12．仲裁费包括案件受理费和（B）。
A、材料费 B、处理费 C、手续费给予处罚。
16．设立职业中介机构应当具备的条件中不包括（B）。
A、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金B、申请人必须持本科文凭 C、有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 17．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。A、劳动监察机构B、劳动争议调解委员会 C、工会
18．《就业促进法》规定，对（C）有关部门应当在经营场地等方面给予免除行政事业性收费。A、农民工和残疾人B、失业人员和应届大中专毕业生C、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
19．用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（A）。A、国庆节B、五四青年节C、三八妇女节
20．从事技术工种的劳动者，上岗前（B）经过培训。A、应当B、必须C、可以不
21．劳动者在下列情形下，不能依法享受社会保险待遇（C）。A、患病、负伤B、失业、退休C、离婚、丧偶
22．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）A、法律援助B、支付令C、社会救济
23．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员（C）。A、进行罚款B、提出警告C、依法追究刑事责任
24．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止
25．直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（B）。
A、宣布废止B、向用人单位提出，通过协商予以修改完善C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
26．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（B）向劳动者支付劳动报酬。A、不必B、应当C、不得
27．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、法律未规定是否影响
28．借款人申请小额贷款应当具备以下条件的一项是（A）。
①持有《就业失业登记证》或其它有效证件；②持有高中以上的毕业证件；③有固定的经营场所，且经营证照齐全；④有创业项目可行性分析报告和实施计划；⑤参加创业培训并取得创业培训合格证；⑥个人信誉良好，无不良信用记录或违法行为；⑦有一定的自有资金。非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的 42．在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（C）。A、集体合同B、专项集体合同C、行业性或区域性集体合同 43．双方当事人可以订立口头协议的是（A）。
A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的 44．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）时间备查。A、①③④⑤⑥⑦B、①②③④⑥C、②④⑤⑦
29．对合伙经营与组织起来就业的贷款额度，一般为（C）万元，最高不超过50万元。A、10B、20C、30
30．下面属于创业促就业小额担保贷款财政贴息项目的有（B）。A、广告业B、商店C、网吧 31．参加工伤保险由（B）。
A、职工缴费B、单位和职工共同缴费C、单位缴费，职工不缴费 32．公益性岗位（B）安置年龄大、技能弱、零就业家庭成员等就业困难人员。A、不得B、要优先C、不能优先 33．公益性岗位从业人员要实行（B）管理。A、动态B、分级C、固定
34．下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（A）。
A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益 35．建立劳动关系，应当订立（B）。
A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同 36．是劳动合同必备条款的是（A）
A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇 37．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A、一个月B、二个月C、六个月
38．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%
39．劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日
40．用人单位提前（C）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、十日B、十五日C、三十日
41．劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者
A、一年B、两年C、三年
45．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（B）向劳动者支付赔偿金。
A、一倍B、二倍C、三倍
46．失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（C）内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
A、十五日B、三十日C、六十日
47．缴费单位按本单位当月职工工资总额的（B）缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。A、1%B、2%C、3%
48．领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为（B）个月。A、15B、24C、36
49．失业保险金应（A）发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。A、按月B、按年C、一次性
50．个体经营创业人员小额担保贷款期限一般不超过（A）。A、六个月B、一年C、两年
二、填空题（本题共30个小题,每小题1分,共30分）
1．国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2．劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
3．工资工资应当以按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4．国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
5．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商
解决。
6．劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
8．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起请。
9．用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
10．国家实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
11．劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
12．用人单位依法享有用人自主权。
13．展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
14．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
15．就业困难人员是指因、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
16．符合法定年龄具有劳动能力的失业人员，应当持本人身份证件和有关证明到户口所在地的劳动和社会保障行政部门或者其指定的机构进行失业登记。
17．用人单位招用人员时应当出示本单位介绍信、营业执照（副本）、和经办人居民身份证。
18．劳动者、用人单位与职业介绍机构之间发生争议，可以协商解决，也可以向障行政部门申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
19．用人单位应当在劳动者报名登记之日后
20．公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
21．公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
22．社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
23．公益性岗位从业人员实行 24．距法定退休年龄不足年的公益性岗位从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限可延长至退休，其他从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限一般不超过3年。
25．创业促就业小额贷款承办单位是指受理小额贷款承办的，县级（含）以上民政、中小企业管理、工会、共青团、妇联等部门或组织。
26．在法定劳动年龄内，诚实守信，具备一定劳动技能和创业能力的登记失业人员、复员退役 军人、大中专毕业生、留学回国人员、农村富余劳动力 或合伙经营与组织起来就业的以及劳动密集型小微企业可以申请小额贷款。
27．小额贷款主要用于自谋职业、或合伙经营与组织起来（包括小微企业）创业 过程中所需的开办经费和流动资金。
28．小额贷款可以采取以第三人作为反担保。其对象为：党政机关、29．创业促就业个人贷款额度一般为万元，最高不超过8万元。
30．享受失业保险待遇需要满足三方面的条件： 意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。
三、简答题（本题共2个小题,每小题5分,共10分）
1．借款人如何申请办理创业促就业小额贷款？
答:
1、准备证件。证件包括：劳动保障部门核发的《就业失业登记证》或《高等院校学生毕业
证》或劳动保障站出具的返乡创业证明。
2、提出申请。向本人创业所在地社区劳动保障服务中心或乡镇劳动保障站提出。
3、填写表格。填写《促进就业小额担保贷款申请审批表》（一式两份）。
4、通过初审。劳动保障机构进行初审，并将初审合格者向县级以上担保机构推荐。
5、通过评审。担保机构审查贷款对象资格，评审其再就业项目，签署意见，并提供《促进
就业小额担保贷款项目评审意见书》。
6、办理贷款。申请者持以上资料到商业银行申请贷款。商行银行自收到贷款申请之日起，于10个工作日内完成贷款调查、审查手续，符合贷款条件的，及时发放贷款。2．办理《就业失业登记证》有哪些用途？
答：持《就业失业登记证》人员能享受以下国家政策：
1.按规定享受免费职业介绍、职业指导等服务；
2.符合条件的，按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴；
3.对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴；对符合条件的给予适当的岗位补贴；
4.政府投资开发的公益性岗位，要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其缴纳社会保险费的情况，在相应期限内给予社会保险补贴以及适当的岗位补贴；
5.对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按规定给予一定数额的社会保险补贴；
6.城镇“零就业家庭”中的登记失业人员，可享受公共就业人才服务机构提供的即时就业岗位援助；
7.从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣除其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；
8.符合条件的创业人员，从事个体经营的可申请小额担保贷款。
四、论述题（本题共1个小题,共10分）
请简要分析我县目前的就业形势，并提出相应的对策和建议。
