留守儿童爱心超市方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“留守儿童关爱服务方案”。
衡阳师范学院新农村建设“寸草心”计划之关爱留守儿童“爱心超市”策划案
衡阳师范学院新农村建设“寸草心”计划
之关爱留守儿童“爱心超市”
共青团衡阳师范学院委员会
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留守儿童“爱心超市”启动及运营策划方案
一、超市宗旨：汇集公众爱心资源，关爱农村留守儿童，构建和谐精神家园，建立全国第一家关爱留守儿童的爱心超市。
二、超市主题词：爱心 公益 分享
三、超市货品种类：
一切有利于留守儿童生活、学习的爱心物资，具体有：学习类、生活用品类、娱乐类、现金其他等。
四、超市爱心货源：
衡阳师院师生员工的捐赠
社会爱心机构、爱心企业、爱心家庭、爱心人士等方面的捐赠； 其他
五、超市职能
为留守儿童提供交流平台，解决留守儿童的心理、学习等方面问题； 为留守儿童提供技能帮助，邀请在书法、绘画、等方面有专长的人员，为留守儿童提供技能培训；
为留守儿童提供物质帮助，在校内和社会上进行募捐，将募捐到的学习生活用品无偿送给有需要的留守儿童。同时，组织受捐留守儿童制作感恩卡、礼品等，回赠给捐赠人。
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留守儿童“爱心超市”启动策划方案（初）
之爱心物资募捐大行动
一、前期宣传阶段：
留守儿童宣传篇
展出2006年暑期三下乡留守儿童相关资料及照片，向全院师生宣传介绍留守儿童相关情况，并通过当地媒体向社会宣传，引起全院师生及社会对我院暑期 “三下乡关爱留守儿童”活动的全程关注；
宣传方式：留守儿童图片展
喷绘
写真
横幅
传单
海报 爱心超市启动宣传篇
通过全院师生及社会各界的关注，依托爱心超市，建立关爱平台。从社会现实问题出发，宣传“爱心超市”建立的意义。
宣传方式：喷绘
写真
横幅
传单
海报
二、筹建准备阶段：
师院万余师生爱心大募捐
时
间：待
定
地
点：新世纪广场（西校区）
兴盛食堂前（东校区）募捐形式：
1)由院党委周玉明书记向全院师生发出爱心倡议书，于爱心募捐当天带领全院师生募捐，为爱心超市筹集物资；
2)各系院在团支部指导下，系院组织班级开展爱心募捐；
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3)各大学生联合机构于募捐活动当天，在千禧楼前（西校区）和虹桥上（东校区）搭设募捐台，收集募捐物资；
4)邀请社会相关媒体（衡阳晚报、衡阳电视台、衡阳广播电台等）对此次募捐活动及“爱心超市”建立意义进行报道，引起社会关注，同时取得社会的大力支持；
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留守儿童“爱心超市”运营策划方案
一、“爱心超市”实体建设
理念：关爱留守儿童，共建和谐家园
选址：地址显眼，方便广大师生时刻关注，具有一定的安全保护设施； 设施：货架、柜台等；
资料库建设：爱心捐赠卡、爱心档案、爱心积分卡、爱心物资发放卡； 职位设置：店长、副店长、财务总监、出纳员等； 超市运作体制
1、监管单位：共青团衡阳师范学院委员会
2、运营单位：仁智家园
3、捐赠对象：主要面向衡阳市广大农村的留守儿童，重点关爱由共青团衡阳市委和共青团衡阳师范学院委员会共建的“关爱留守儿童服务站”
4、运作程序：
1)由志愿者募捐爱心物资，登记爱心捐赠卡，将爱心物资分类登记上架；
2)经“留守儿童”基地负责人或个人申请，经监管单位审批；
3)由衡阳师范学院团委定期送“爱心”下乡，或定期分批组织留守儿童前往超市免费采购。
5、管理制度
1)捐助公开，并设感谢信； 2)向外界告知物品去向；
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3)财务透明化； 4)完善员工制度等。
附：“爱心超市”员工管理制度
第一章
总
则
一、为了保证爱心超市的正常经营活动，维护内部秩序，特制定本管理办法。
二、本办法适用于在爱心超市工作的所有员工，员工必须严格遵守本办法规定，违反者按相关规定处罚。
三、本超市的宗旨是宣扬爱心，服务每一位留守儿童，帮助每一位留守儿童。
第二章
员工管理
四、员工应保持文明谦恭、勤勉友善、热情周到的态度接待顾客和参观的来宾。积极主动向顾客介绍店内物品，并明确体现我们的爱心理念。对顾客委办的事项力求周到，不得草率敷衍或搁置不办。
五、员工上班期间必须身着工作服，维护良好的工作形象。
六、全体员工必须熟悉自己的工作职责、娴熟掌握业务技能。
七、任何人不得滥用爱心超市名义营私舞弊或违背爱心超市宗旨。
八、员工在工作时间内，未经批准不得会客，如确有重要事情，需副店长批准。
九、员工应通力合作。不喧哗、不聊天、不看书报、不吃东西、不擅自离岗自觉遵守工作纪律和经营秩序。
十、上班前，员工应打扫卫生和整理店内物品，保持店内清洁卫生。
十一、在工作时间中，除店长、副店长及事务人员外，员工不得接打电话，如确为要事，应经副店长核准后方得使用。
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十二、员工请病、事假，需提前一天请假并持本人申请、请假表、诊断书等相关证明。
十三、爱护超市财物，非因职务所需不得动用公物（如电脑）或挪用公款。
十四、对所负责保管的文书及账目应竭尽保管之责。
十五、员工拾到顾客丢失的财物,应登记并交到收银台,再转交失物招领中心处理。
十六、员工因自身工作失误使超市遭受损失的，应根据实际情况予以赔偿。
十七、员工换班时，按程序做好交接工作。
十八、本超市员工应遵守本超市一切规章制度及店长,副店长的安排，认真完成本职工作，对经办事项有建设性意见时，可口头或书面陈述建议。
十九、未尽事宜，由“爱心超市”监管单位解释。
二、后期发展阶段：
爱心反馈： 对“爱心超市”捐赠者，发给爱心纪念证书，并在超市建立爱
心捐赠卡，每学年由爱心超市组织方评选出“年度十佳爱心奖”，捐赠方可参加爱心超市组织的相关公益活动；
多元化发展：从爱心物资捐助逐渐发展到留守儿童心理健康服务、课外素质
拓展、学习辅导服务、生活常识指导等服务项目。同时与蓝蝴蝶助学基金结合，向学校及社会募集爱心基金，进一步关爱学院在校贫困大学生，并建立一系列相关服务项目。
爱心 公益 分享
