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中国联通
“2011年暑期大学生实习计划”项目方案
一、项目目的中国联通作为国有大型央企，肩负社会重责，历来重视人才的培养和选拔。开展暑期大学生实习计划便是我公司选拔人才的重要途径之一。我公司期望通过此次实习生计划选拔和储备大量高素质人才，同时，也解决了目前社会强烈关注的“高校毕业生就业难”问题。
公司历来十分注重校园后备人才的培养和产品品牌在校园学生端的推广。尤其是公司从09年开始在各大高校推出的校园暑期实习生计划，在学生端引起了巨大的关注，不仅让实习生了解和掌握到就业的相关知识和技能；同时，锻炼了实习生社会实践能力，培养了其进入社会的适应能力，为其今后的就业打下坚实的基础。
二、项目执行
（1）宣讲时间:
A、宣讲校园行程：
川师成都学院：时间： 晚上7：00 地点： 行政楼101教室
B、校园宣讲会现场安排
a、联通企业文化、企业发展、企业产品宣传介绍 b、联通实习生计划介绍
c、此次实习计划提供的岗位以及活动流程介绍 d、现场提问环节
（2）实习生招募流程
1、简历投递（简历以接受电子档为主，需附学生照片）
有实习意向学生通过宣传途径得知实习信息后，将电子版简历发送至此次招聘指定邮箱：***@wo.com.cn和***@wo.com.cn，也可通过宣讲会现场投递纸质简历（附照片）参与报名。简历投递截止日期为：6月10日。若对我公司此次暑期实习生招聘有任何疑问，请来电咨询。招聘咨询专线：028-67517801（陈经理）
2、简历筛选
从简历投递结束之日起，2个工作日内将所有简历进行筛选，于6月14日发送短信告知通过初选的学生进入下一个环节。
3、笔试
时间：6月16日
地点：分4所学校进行笔试，笔试地点另订。
笔试内容：笔试内容主要为综合职业能力测试，重点考察学生的潜在职业特质，满足联通的人才属性要求。
4、面试
时间：6月18日—28日
地点：分学校进行面试，面试地点另订
面试内容：重点考察学生的团队协作能力、沟通能力、营销能力、组织管理能力、创新能力。
5、正式实习
时间：8月10日-9月10日（实习周期为期1个月）
实习内容：结合实习生自身专业与所报职位、以及联通对人才的要求而开展一系列的培训和实践。实习结束之后将对考核成绩合格的同学颁发实习证明，有助于实习生今后顺利就业。实习津贴：基本津贴+奖励津贴
基本津贴：根据考核成绩发放基本津贴 A档（X>=90分）：1000元 B档（80
奖励津贴：对于十分优秀的实习生，我公司将给予一定金额的奖励津贴。
6、录用
对于实习期间表现良好且考核成绩在B档以上（包括B档）的同学，我公司将本着双方自愿平等的原则和学生签订正式就业合同，从正式工作之日起，享受公司各项薪酬福利待遇，使之正式成为联通的一员。
（3）提供实习岗位及需求人数
1、组织管理岗（10人）岗位职责： 负责建立学校的校园团队营销计划，确立团队工作任务流程 能有效分析学生需求，制定团队销售计划并建立奖惩机制。做好团队经费的合理开支计划的监督管理。
负责宣传资料发放及整理资料，建立团队内部良好的沟通平台。
2、广告宣传策划岗（10人）岗位职责：
负责所辖校园的营销宣传策划及现场布置。
负责所辖校园营业厅的促销布置（海报，DM单，横幅）。
负责宣传资料的正常供应
3、渠道经理岗（50人）岗位职责：
负责渠道的建立、维系和管控，及时落实产品在渠道的宣传和铺设工作。负责现场活动的有序进行，保证号卡的正常发放及销售。配合现场销售工作人员高效完成领导交代的其他工作。
4、客户经理岗（10人）岗位职责：
熟悉公司产品，并向用户解释产品，及时向公司反馈各方面校园市场信息。负责校园促销摊位的管理和办理各项业务并及时处理业务投诉等。
中国联通郫县分公司 2011年4月25日
