签订合同的具体要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“签订合同的基本常识”。
签定劳动合同的要求
1、劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受劳动法保护。
2、劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年以上（而且必须是整年），不含试用期（两年以上合同试用期可以含在内）如：⑴、有固定期限的劳动合同：自2010年4月1日起至2011年4月1日止，试用期自2010年1月1日起至2010年3月30日止
⑵、劳动合同签订一年以上，企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算。
3、劳动合同上必须填写的内容有：
⑴、劳动合同内甲方的基本情况、乙方的基本情况，内容必须详尽、不要空项。
⑵、工作内容和工作地点必须填写。
⑶、工作时间和休息休假内容必须选定A或B条款。
⑷、劳动报酬
⑸、社会保险及其它保险福利待遇。
⑹、商业保密限制和培训服务约定选定A或B条款。
4、甲方公章必须加盖、法人必须签字或盖章；乙方（学生）必须签字或盖章
5、业务章、票据章、合同专用章、人事专用章等非公司公章的章子一律不行。
