通许县冯庄乡组织格局创新工作典型材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建工作创新典型案例”。
通许县冯庄乡组织格局创新工作典型材料
一、工作背景
冯庄乡距县城6公里。辖23个行政村，区域面积5600公顷，耕地面积3710公顷。总人口3.6万，其中团员青年9874人（青年9388人，团员486人）。
二、主要做法
（一）领导重视，统一协调。
乡党委高度重视团组织格局创新工作，先后两次召开会议，专题研究共青团组织格局创新工作的整体情况，并成立以乡党委书记为组长的冯庄乡组织格局创新工作领导小组。
（二）广泛动员，深入宣传。
将工作的目的、意义、选配条件和标准在大会上进行公布，加大对乡镇团组织格局创新工作的宣传。最终，通过组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合的方式产生了初步候选人。
（三）严格标准，精选人才。
各种途径产生的推荐人选，由选配工作领导小组对其进行资格审查，并报同级党组织同意。对经过考察筛选10名候选人集中进行了笔试，产生了8名团委委员拟任人选。为保证选配人数和班子结构的合理性，笔试成绩前三名的青年参加了竞职演讲，产生乡镇编制外团委副书记拟任人选2名。三，主要成效 乡团委共聘编制外团委副书记2名，委员6名。平均年龄30岁，本科学历3名，大专学历6名：党政机关1名，大学生村干部4名，农村致富带头人1名，教师2名，涉及文化，管理，农业等行业，扩大了联系青年的范围，增强了代表性，增强了团组织的工作力量。另一方面，编外团干部实行公开承诺制。乡团委按照能做到什么就承诺什么的原则，对编制外团干部，按照自愿提出、团委协调的原则，结合岗位职责和自身特长作出承诺，承诺内容具体实在。为确保公开承诺落到实处，建立公开承诺栏，把承诺事项公布于众，接受团员青年群监督。
