解除合同通知书)[优秀]_解除合同通知书

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解除劳动合同通知书

你与公司于年月日签订/续订劳动合同，因下列第项原因，决定从年月日起解除劳动合同。

1.员工因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行

安排的工作；

2.员工患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事

人协商不能就变更劳动合同达成协议

5.员工连续待聘满六个月；

6.经济补偿为元，医疗补偿为元。

请您（单位）于年月日前到部门（给予）办理解除劳动

合同手续。

通知方：

年月日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动

合同通知书》

被通知方：

年月日