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请联系实际谈谈如何加强对“一把手”监督。
各级领导班子的党政一把手是这个班子、这个单位的带头人，他的个人品格、作为将是影响一个单位发展的重要因素。所以加强对“一把手”的监督十分重要。
这些年，在工作中，我们对一把手监督中主要注重以下几个环节。
一是全面把握一把手的素质标准，严把选拔任用关。选用的一把手，要具有较强政治敏锐性和政治鉴别能力；选用要按照德才兼备原则和干部“四化”方针；要注意思想政治素质；要认真走群众路线，尊重群众意见；坚持选拔任用征求纪检机关意见。二是督促一把手加强理论学习，提高修养和自律能力。首先要强化一把手的自我监督意识；其次组织、纪检、宣传、党校等部门要共同负责，形成合力。
三是健全制度，规范行为，对一把手进行有效监督。一要健全司务公开制度，强化人民群众监督，防止暗箱操作，滥用职权；二要重点落实“三重一大”制度，对推荐干部责任制和用人失察失误追究制度、事务审批监督制度、个人收入申报和重大问题请示报告制度以及任期内和离任审计制度都要得到落实。
四是坚决贯彻民主集中制原则。当前重点要健全一把手参加双重民主生活会制度、诫勉谈话制度、坚持和完善民主集中制原则。避免重要工作一人说了算。
五是加强班子内部对一把手的监督。领导班子成员和一把手
朝夕相处共事，对一把手的思想、工作、作风等情况的了解，往往更直接、准确。班子内部成员要从大局出发，关心同志，坚持原则。
六是加强上级对一把手的监督。上级组织和领导对下级一把手的监督，具有效性和权威性。上级监督，要定期监督检查一把手用权是否得当，对违反原则的行为，要批评教育，屡教不改或造成严重后果者坚决查处。在监督方式上要一级抓一级，上级一把手监督下级一把手，对用权情况进行经常性指导检查，发现问题，及时纠正。
七是充分发挥群众的监督作用，形成对一把手监督的良好社会氛围。建立“党政统一领导、纪委组织协调、部门各司其职、群众参与监督、上下齐抓共管”运行机制。充分发动广大群众，参与监督，进行举报，形成良好的社会监督氛围。
