从供给与需求方面分析就业难问题2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第二章需求供给分析”。
从供给与需求方面分析就业难问题
从中国劳动力市场的现状角度分析
1、根据中国社科院的经济信息绿皮书《中国与世界经济发展报告》，我国劳动力人口（15~64岁）总量在2013年达到顶峰。
在劳动力方面表现出强烈的供大于求
2、信息显示，当前中国有2.6亿农民工。农民工就业难主要原因是在于知识水平结构的局限性，以至于在某些岗位上劳动需求与劳动供给在知识、能力技能方面不能匹配。
3、我国就业难的重中之重在于大学生就业。据悉，2013年各类高校应届毕业生达700万人，创历史新高。
导致“大学生就业难”的深层次原因有以下两个：
1）、产业结构变化导致对低文化层次劳动力需求增加，从而相对降低对较高文化层次劳动力的需求，形成目前我国的大学毕业生相对与产业结构低层次化的现实需求，相对过剩，超过了市场的需求。
2）、教育结构失衡导致劳动力结构与产业结构不匹配
我国的教育结构失衡表现在三方面：
一、是教育结构自身发展不平衡。
二、是教育结构与经济结构不匹配。
三、是教育结构与我国二三产业的内部结构不匹配。从大范围宏观角度（结合世界经济）总结分析：
从需求看，1、美国政府减税
2、东南亚关系
3、全球货币政策宽松对人民币产生影响
4、世界产品来中国展销，造成消费提高，创业资金、投资减少，也会减少劳动力需求
5、经济增长速度慢
都在一定程度上抑制了劳动力需求，增大了就业压力。
从供给看：
1、总的劳动人口拐点说明人口红利将要消失。
2、青壮年劳动力规模加速下滑。
3、高校毕业生就业压力依然很大。
4、农村可转移的剩余劳动力已经在减少。
总之，最终是由于各方面的综合原因，导致了如今就业难的问题。
