劳动合同的具体内容_劳动合同

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劳动合同的具体内容

劳动合同是指劳动合同双方当事人经过协商达成的有关劳动权利、义务的规定，表现为合同条款。

一、法定条款：依照法律规定劳动合同应当具备的条款。

1、劳动合同期限：全国劳动模范、先进工作者或五一劳动奖章；复员、转业军人初次分配工作；建设征地农转工人初次分配；首次实行劳动合同制度，劳动者连续工龄10年，且距离退休年龄10年以内的；其他。——北京

2、工作内容：工作岗位、工作任务和要求。

3、劳动保护和劳动条件：只能高于国家标准。

4、劳动报酬：不得低于最低工资标准和本单位的集体合同标准。工资、奖金和津贴。

5、劳动纪律；

6、合同终止条件；

7、违反劳动合同的责任

二、约定条款：当事人协商议定的条款。

1、试用期：最长不超过6个月。上海：6月以下无（北京15日）；6-12月，1月；1-3年，3月（北京1-2年，2月）；3+年，6月（北京2+月，6个月）

2、保密事项：不为公众知悉，为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术和经营信息。“竞业避让”原则。不超过3年。