1月自考人力资源管理专业劳动力市场学复习重点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自考人力资源管理重点”。
2014年1月《劳动力市场学》复习重点
第一章
第一节
1、劳动力市场的含义以及有有形和无形之分。P1（狭义和广义）
2、劳动力的概念。P2(三种含义)
3、劳动力的特点和本质。P24、货币工资和实际工资的概念。P3（最后一段）
第二节
1、劳动力市场的功能。P11（简答）
第三节
1、劳动力市场的基本运行机制。P14（简答）
2、非经济性因素对劳动力市场运行的影响包括哪两种以及每种影响的含义以及表现。P163、劳动力市场运行存在的障碍。P18（论述）
第二章
第二节
1、等成本线的概念以及计算公式。P36（C=RK+WL，图2-8等成本线）
第四节
1、劳动需求弹性的分类。P41（图2-12，五种需求弹性对应的线条）
2、影响劳动力需求弹性的因素。P42（简答）
第三章
第二节
1、预算约束线的性质。P60（图3-6）
第三节
1、就业与非就业的选择。P75（图3-16，P76第二段（如果…）以及第四段（家庭….）
第四节
1、劳动力供给弹性的概念。P81（名词解释）
2、劳动力供给弹性分为哪几类。P82（图3-22）
第四章
第二节
1、完全竞争下的劳动力市场均衡。P91（简答）
2、劳动力供求变化对静态均衡的影响。P92（图4-2）
第五章
第一节
1、劳动力流动的概念。P1122、劳动力流动的条件。P113
第二节
1、影响劳动力流动的因素。P119（简答）
第三节
1、托达罗模型。P127（第二段：托达罗模型的出发点是…..）
2、托达罗模型的政策含义。P128
第六章
第一节
1、劳动力市场分割理论的含义。P137
第二节
1、国有企业内部劳动力市场具有哪些特征。P146
第三节
1、促进劳动力市场一体化的措施。P154（论述）
第七章
第一节
1、劳动力市场政策的概念。P1582、最低劳动标准的含义。P1583、根据我国《劳动法》第49条的规定，确定和调整最低工资标准时应当综合参考哪些因
素。P1594、人力资源政策的概念。P165
第三节
1、劳动关系的概念。P171（名词解释）
第八章
1、就业的功能以及每种功能包括什么。P181
第三节
1、国外政策促进灵活就业的经验。P194
第九章
第一节
1、社会弱势群体的概念。P201最后一段最后一句
2、弱势群体的分类。P2023、我国现阶段弱势群体状况如何。P203
第三节
1、第三部门的含义。P2132、第三部门的特点。P214（简答）
3、第三部门发展对弱势群体问题解决方案的构建。P215（简答）
第十章
第二节
1、公共就业服务的作用与功能。P225（简答）
第五节
1、公共就业服务的效率和质量问题。P241(简答)
2、完善我国公共就业服务的措施。P242
第十一章
第七节
1、简述新凯恩斯主义劳动力市场理论。P270
40分的单选多选出至练习册
60分的名词解释（5个）、简答（5个）、论述（2个）出至以上复习重点
