不签劳动合同付双倍工资甚至视作无固定期限合同_不签劳动合同双倍工资

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不签劳动合同付双倍工资甚至视作无固定期限合同

劳动合同法：

第十四条 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”