生活中应注意的几类合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“浅谈生活中的合同法”。
生活中应注意的几类合同
一、口头合同
口头合同无法举证，当时约定的内容。劳动法明确规定：劳动合同签订应当要使用书面的形式，不能采用其他形式。这就是所说的口说无凭。
二、工伤保险合同
《中华人民共和国工伤保险条例》规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据劳动法规定，违反国家法律法规规定的，或者采用欺诈，胁迫手段签订的合同是无效的。
劳动法规定：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其它部分的效力，其余部分仍然有效。
三、一边倒合同
合同内容严重失衡，导致一方利益得不到保障。可以申请劳动仲裁或上诉上院，获得利益保护。
四、抵押合同
抵押合同就是务工者把证件、财物抵押给用工单位，并在合同中
写明。
劳动部关于印发《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违法以上规定的，由公安部门和劳动行政部门按照规定责令用人单位立即退还给劳动者本人。
五、签定劳动合同
劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
其中劳动者应特别注意的条款：
1、工作时间
2、工资报酬
3、休息休假
4、社会保险
