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努力营造年轻人成才成长的良好环境
国以才立，政以才治，业以才兴，功以才成。这是一条颠扑不破的真理，在我国经济、科学、政治、军事各项事业的发展过程中，也被反复的验证。人才就是人类社会最宝贵的财富。谁能够培养引进大批优秀人才，谁就能在事业发展上占据主动、抢得先机。而年轻人才就是是种子，是希望，是我们这个国家的未来。因此，怎样去营造一个年轻人才健康发展的良好环境，至关重要！
一直以来，我们的党和政府高度重视年轻人才的培养和选拔工作！为年轻人才的发展提供了良好的环境。但是，面对新时期的新挑战，我们还需要进一步的解放思想，努力创新人才培养和选拔等各方面的机制，敢选、敢用，为中华民族的伟大复兴提供更加强劲的原动力！结合在单位的工作实际，我认为我们在今后的人才培养上应做好以下几个方面工作：一是彻底改变陈旧的用人思想，敢于重用年轻人才。要以改革的勇气和创新的思维，坚决摒弃“论资排辈”、“平衡照顾”等限制年轻人成才成长的陈旧思想，坚持任人唯贤、唯才是举的原则，敢于打破常规，抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现并使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才。敢于相信年轻干部，敢于让他们担负重任，让他们在最基层、最艰苦、最能得到磨练的岗位上，在实践中磨练意志品质、学习工作经验、提高工作能力，这就是对他们最好的培养”。二是要戒 1
除求稳怕乱的思想，敢于放手使用年轻人才。年轻人不可避免的会有经验不足、急于求成和天马行空等一些缺点和不足，这就要求我们要戒除求稳怕乱的思想，敢于放手使用，不求全责备。用宽容的心态对待年轻人的缺点，遇到问题及时帮助，耐心帮助其成长。同时，也要大力营造青年人才成长的良好社会舆论环境，呼吁媒体和社会更多地关心、爱护、监督青年人才成长，引导人们破除嫉妒心理，克服那些嫉才、贬才、轻才、弃才的做法，为年轻人才创造一个宽松的成长环境。三是要完善公平公正的竞争机制，激励年轻人才不断成长。敢于大胆起用和放手使用年轻人才并不是要以放任的态度，任由年轻人不科学甚至是不健康的成长。我们也要不断完善公平公正的竞争机制，精心营造一个能者上、平者让、庸者下的竞争环境，激励年轻人才面对竞争不断地完善自我、提高自我、超越自我，最终能够成长为国家的栋梁。2
