(14)增强意识改进作风筑牢防线全面推进党风廉政建设(0309)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政改进作风”。
增强意识，改进作风，筑牢防线，全面推进党风廉政建设
为全面贯彻落实市纪委十届四次全会暨全市反腐败工作会议精神，按照市委、市政府《党风廉政建设和反腐败工作要点》部署和要求，2009年，市劳动和社会保障局将着力开展以下几项工作。
一是增强5个意识，筑牢坚强的思想防线。要牢固树立“万事民为先”的理念，进一步增强全局系统各级领导班子的大局意识、公仆意识、合作意识、责任意识和创新意识，首先，我们要认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次会议上的重要讲话，坚持不懈地加强领导干部党性修养，保持党的政治本色，发扬光荣传统和优良作风，树立正确事业观、工作观、政绩观，带领系统职工迎难而上，锐意改革，共克难关。其次，我们要深刻反思和总结教训，从劳动保障工作出发，把群众利益放在第一位，坚持实行政务公开，继续推行便民服务，自觉接受社会监督，要使每名党员干部懂得“权力是责任、权力是义务、权力是奉献”的观念。再次，通过采取各种灵活有效方式，加强各级班子的理想信念教育，职业道德教育，党纪政纪教育，尤其要增强反腐败倡廉意识和廉洁自律的自觉性。要进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，真正做到政令畅通、作风民主，依法行政，为民务实清廉，为完成劳动保障各项目标任务提供有力保证。1
二是倡导4为作风，切实加强干部队伍建设。市劳动保障局系统有千余名职工队伍，如何加强这样一支队伍的管理是我们必须认真面对的课题。今年，我们将在全系统内全力弘扬“学为先、干为重、民为本、廉为贵”的“四为”作风，要把“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的人放到重要工作岗位上，让有为者有位，让有位者有为。我们要在全市劳动保障系统内，加大公开选拔、竞争上岗的工作力度，全面推行岗位交流制度，探索建立一种行之有效的，以正面教育为主，以预防为主，以事前监督管理为主，将干部的培养、选拔、任用、管理融为一体的干部监督体系，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系，不断提高干部管理水平，打造一支团结协作、素质过硬、适应需要的劳动保障队伍。
三是搞好3项活动，实施有力的活动载体。今年，我们将以学习实践科学发展观活动为主线，以党员干部“走进千家万户”实践活动为载体，在全系统广泛和深入开展“作风建设年”活动，以转变作风、重塑形象为突破口，以完善监督制约机制为目标，以市纪委、监察局发布“五条禁令”为准绳，全面推行“阳光政务”，继续实行“一岗双责”，认真落实“责任追究”和“追究责任”工作机制，全力打造“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”的劳动保障系统。
四是做到5个加强，推进行风政风建设。一是加强劳动
关系仲裁和调解工作。二是加强劳动保障信访接待工作，更加注重民生的呼声。三是加强劳动监察工作，坚持维护劳动者权益，尤其维护农民工的合法权益。四是加强就业工作，特别是稳定就业率，保证“零就业家庭”实现动态为零。五是加强社保基金的监督管理。在全系统内建立纠风专项治理的责任体系，劳动保障局纠风办设在机关党委。建立社会监督机制，聘请行风政风监督员来监督我们的工作。建立劳动保障群众热线12333，加大劳动保障各项政策宣传力度。化解社会矛盾，维护社会稳定。
五是突出6个坚持，重塑劳动保障工作新形象。一是坚持通过开展警示教育以筑牢思想防线；二是坚持完善制度体系，以堵塞管理漏洞；三是坚持实行岗位交流，以防范职务犯罪；四是坚持加强监督检查，以实行阳光操作；五是坚持开展“六查六看”，以查找理想信念差距；六是坚持改革管理体制，以避免权力集中。要求机关各处室、各单位每月汇报作风建设情况，半年进行一次作风建设情况检查评估。力争全局系统半年内实现思想工作作风好转，全年实现“党风廉政建设、行风政风建设、机关作风建设”三个根本好转。
