检验科工作考核奖惩办1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作室考核奖惩制度”。
检验科工作考核奖惩办法
为促进检验科各项工作的开展，激发工作人员的工作热情，提高服务质量，改善服务态度，加强劳动纪律，提高工作效率，结合本科室实际情况，制定本科工作人员奖惩办法。
1.工作人员必须按时参加院科两级组织的政治业务学习，因故未参加，又未请假者，每次扣20元。
2.工作人员应严格遵守医院各项规章制度，提前5-10分钟到岗，发现一次迟到、早退者，扣当事人10元。在工作时间内擅离工作岗位、串岗、睡岗者，每次扣罚当事人20元。有事离岗者，须请假。3.工作人员上班时间应仪表端庄，衣帽整齐，实行挂牌服务，接受检查监督，不符合要求者，扣当事人10元。
4.做好工作区域内的卫生工作，天天保持整洁，每周五集中清扫，每月一大扫。做不到者扣20元。
5.上班时间不允许喝酒、吸烟，值班当日的班前不准饮酒，每违犯一次，扣当事人100元；喝酒耽误工作者扣当月奖金；影响恶劣、情节严重者，扣罚当季度奖金。
6.对服务意识差，态度不端正，责任心不强，推诿病人引起病人不满且上访者，扣罚当事人当月奖金（无奖金者扣罚300元）。7.工作人员要坚守工作岗位，不得私自换岗或找人替班，不得私自涂改排班表，确因特殊情况可经科室负责人批准，予以调岗，否则每发生一次扣当事人奖金30元。
8.严格执行操作规程，保证实验结果的准确性。危急值检验结果应及时与临床取得联系，并做好记录，做不到者扣20元。
9.严格执行查对制度，防止标本差错。因工作不认真而造成的化验单漏项或错报结果，对责任人扣罚30-100元奖金。做好所有检验结果的登记，以防化验单丢失，对丢失化验单且没有做好登记工作的责任人，扣罚30元奖金。
10对损坏医院公共设施、违章操作致仪器设备损坏者，视情节轻重予以赔偿。
11.科室工作人员不得利用计算机进行各种娱乐、游戏等非工作活动，发现一次扣当事人奖金100元。
12.下班前要管好门窗水电，由于工作疏忽，而造成的损失，视情节轻重，扣罚当事人当月或当季度奖。
13.要树立整体观念，顾全大局，对不服从院长、科室工作安排者，扣罚当事人当月奖金，对不接受批评教育、顶撞领导者，扣当事人当季度奖金，情节严重者，交医院处理。同事之间互相尊重，对于恶意诋毁他人造成影响者，扣当事人当季度奖金，并予以解聘。14.随着医院人事分配制度的改革，科室将根据工作量、业务收入情况，逐步拉开奖金分配档次。
