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劳动保险概论
一、单选
1工伤保险的缴费一般由（雇主承担）
A完全由政府承担B雇主承担C劳动者个人承担D部分雇主承担，部分劳动者承担 2第一个制定社会保障法的国家是（德国）
A德国B英国C美国D新加坡
3通过劳动保险基金的运作和保值增值，保证劳动保险基金的需求机构是（基金运作机构）A决策直辖市机构B业务执行机构C资金动作机构D监察监督机构
4与一般概念的资产比较劳动基金保险主要是（流动资产）
A流动资产B固定资产C可变资产D不可变资产
5时间跨度长、基金数额巨大，因而是整个社会保险基金中最重要基金项目的是（养老基金）A养老保险基金B医疗保险基金C失业保险基金D工伤保险基金
6计算起来比较繁琐不易管理的缴费方式是（极差缴费比例制）
A固定比例制B级差缴费比例制C累进比例制D均一制
7中国现行失业保险的缴费比例，是企业按照工资总额和劳动者按着个人工资的 2%1%
A2%1%B1%2%C3%5%D5%3%
8第一个建立失业保险的国家是（法国）
A德国B法国C英国D美国
9.中国传统职工医疗保险制度建立的时间是（二十世纪五十年代初）
A二十世纪四十年代初B二十世纪五十年代初C二十世纪六十年代初D二十世纪七十年代初
10.“工伤”一词较为规范的界定提及于是1921年的A《国际劳动公约》B《劳动伤害保护法》C《劳动保险条例》D《职业伤害赔偿公约》
11．在一切社会保险中，保险补充最高的是（生育津贴）
A养老金贴B工伤补助C生育津贴D医疗补助
12.重大死亡事故是指一次死亡（三人以上）
A两人以上含两人B三人以上含三人C四人以上含四人D五人以上含五人
13.在实际缴费过程中，选择一次性缴费的农民大约有（30%-40%）
A30%——40%B10%——30%C10%——20%D20%——30%现代劳动保险起源于十九世纪后期的（欧洲）
A美国B英国C欧洲D日本
15劳动保险的主要投保人是（雇主）
A雇员B雇主C被保险人D保险人
二、多选
1商业保险一般可分为（财产保险、人身保险）
A劳动保险B财产保险C人身保险D企业保险E特殊保险
2劳动保险制度产生的理论基础包括（福利国家理论、福利经济学、贝弗里奇报告、凯恩斯主义）A福利国家理论B福利经济学C福利社会学D贝弗里奇报告E凯恩期主义
3劳动保险子项目包括（养老、医疗、失业）
A养老保险B医疗保险C人身保险D失业保险E财产保险
4社会保险基金的特点有（地位的特殊性、征集的强制性、来源的稳定性、使用的互济性）A管理的周期性B地位的特殊性C征集的强制性 D来源的稳定性 E使用的互济性
5养老保险特点包括（推行保险立法化、筹资渠道多元化、享受待遇标准化）
A推行保险立法化B投资方式组合化C筹资渠道多元化 D享受待遇标准化 E保障对象全员化 6保险金给付方式有（统一平均给付、按工资比例给付、折中给付方式）
A统一平均给付B按工资比例给付C折中给付方式
D按社会平均工资比例给付E按最低生活标准给付
7医疗保险在实践中表现出来的自身故有的特点包括（福利性、经济性、公益性、复杂性）
A服务性B福利性C经济性D公益性E复杂性
8工商保险的特点（共计性、普遍性、强制性、福利性、补偿性）
A共济性B普遍性C强制性D福利性E补偿性
9生育保险给付包括（晚婚晚育奖励、生育医疗保健、子女补助金、生育收入补偿、产假）
A晚婚晚育奖励B生育医疗保健C子女补助金D生育收入补偿E产假
10劳动保护包括的内容（劳动安全卫生、工作时间、休息休假、未成年人的保护、女职工的保护）A劳动安全卫生B工作时间C休息时间D未成年人的保护E女职工的保护
三、填空
1劳动保险通常为强制保险，并且带有部分（社会福利性质）
2如何扩大（社会有效需求），是凯恩斯主义的理论核心
3劳动保险行政执法的主要形式是（劳动保险监察）
4劳动保险行政管理活动主要是通过（行政执法）来实施的5社会保险运行的经济基础和形式是（社会保险基金）
6养老保险的第二支柱是（企业年金）
7领取养老金的计算公式为（1.75%x工作期x最终养老工资）
8法国式世界上第一个建立劳动保险的国家，于（1905年）首次
9中国社会传统医疗保险也要求个人支付基本医疗保险费用的（10%-20%）
10工商保险最具补偿于（保障的性质）经费由企业承担
11大多数国家已丧失（20%）劳动能力为界限，在此百分百之下给予一次性支付
12劳动每天应工作的时数为（工作日）
13劳动者休息权的基本内容是（休息休假）
14在农村社会养老保险费付的过程中，保险对象领取养老金的保证期为（10年）
15法国劳动保险管理体制是（基金会）
四、名词解释
1、社会救济：是指国家对那些困社会、自然、经济、个人生理和心里等原因而造成生
活困难，以致无法正常生存的公民给予资金或物质版主，使其克服困难，摆脱困境的以
重视社会保障制度。
2、贝弗里奇报告：1942年11月伦敦经济学院院长贝弗里奇勋爵受英国政府的委托，研
究战后重建劳动保险制度的重大理论与政策问题，正式提交了《社会保险及有关服务》的研究报告，史称贝弗里奇报告。
3、劳动保险管理：是通过特定的组织机构和制度安排，对劳动保险的各个计划项目进
行组织管理，监督实施，以实现劳动保险政策目标的管理体系统称。
4、养老保险基金：是指在政府立法确定的范围内，依法征缴的用于支付劳动者退休养
老待遇的专项基金。
5、工资指数化管理：就是实行将养老金给付与社会职工平均工资增长指数挂钩的调整
养老金给付的制度。
6、强制性失业保险：是指符合法律规定范围的人员，不管个人是否愿意，都要强制起
参加失业保险。
7、医疗保险：是指由国家立法，通过强制性手段筹集医疗资金，向法定范围的劳动者
及其他社会成员提供必要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会化保险制度。
8、工伤保险基金：是支付工伤保险待遇，开展工伤预防和职业健康等费用而专门设立的，一项社会保险金。
9、生育津贴：又称剩余基金补助，是对女职工因生育而中断工作不能获得劳动报酬使，有生育保险给予的基金补助。
10、劳动安全卫生：是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种
法律规范的总称。
五、简答题
1、简述劳动保险管理体制改革的基本原则。
（1）国家承担责任与社会承担责任相结合，以社会承担为主；
（2）社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主；
（3）内部控制与外部控制相结合，与内部控制为主。
2、简述社会保险基金的来源渠道。
（1）个人缴费；
（2）企业缴费；
（3）政府资助或补贴；
（4）基金运营收入；
（5）滞纳金和罚金。
3、简述社会保险基金的管理主要内容。
（1）社会保险基金的法律体系；
（2）社会保险基金的模式选择；
（3）社会保险基金的投资运营；
（4）社会保险基金的监管；
（5）社会保险基金的管理与金融市场
4、简述养老保险的原则。
（1）保证基与本生活的原则；
（2）权利和义务相统一的原则；
（3）养老金与经济发展和居民生活指数同步增长的原则。
5、简述失业保险的目标与功能。
（1）保障基本生活功能；
（2）合理配置劳动力功能；
（3）促进就业功能
（4）稳定功能
（5）调节功能
6、简述解决中国失业保险制度问题的对策。
（1）扩大失业保险的适用范围；
（2）规范失业保险基金的使用和管理；
（3）落实失业保险管理经费；
（4）提高失业保险的统筹层次；
（5）建立同失业预防、职业培训和失业补救制度相衔接的失业保险制度。
7、简述劳动者休息和休假的种类。
休息时间：
（1）工作日内的间歇时间；
（2）两个工作日之间的休息时间；
（3）公休假日。
休假时间：
（1）法定节假日；
（2）年休假；
（3）探亲假。
8简述建立和完善农村社会保险的必要性。
（1）建立农村社会保障制度是全面建设小康社会的需要；
（2）建立农村社会保障制度是促进整个国民经济发展的需要；
（3）建立农村社会保障制度是促进农村经济发展的需要。
六、论述试述社会保险基金的性质与特点
性质：
（1）社会保险基金的来源主要是保险费，包括法定的企事业单位缴费和劳动者个人缴费；
（2）就社会保险基金的归属来说，虽然它的来源是多渠道的，但鉴于社会保险基金筹集各方，特别是国家和企业所承担的义务，社会保险基金只能归属于参加社会保险的全体劳动者。
特点：
（1）地位的特殊性；（2）征集的强制性；（3）来源的稳定性；（4）使用的互济性
2试述影响医疗保险需求的因素。
（1）风险因素（发病的概率）、损失的程度及人们躲避风险的程度。高风险的人群相对低风险的人群更愿意购买医疗保险。
（2）共付率共付率很高的情况下，人们的需求才能会受到抑制；
（3）医疗服务的价格医疗服务的价格与人们的需求成反方向变动。但是在三方医疗保险模式中，医疗服务价格的高低与医疗服务需求之间的联动变化很小；
（4）医疗保险的价格医疗保险需求与其价格成反比；但医疗保险中，由于是强制实施的，保险价格并不直接影响保险需求；
（5）人们的收入。医疗保险的需求与收入成正比
（6）制度因素。医疗保险制度的改革个直接影响医疗保险的需求；
（7）逆向选择因素逆向选择的结果是参保人群中医疗服务需求低的人群比例低于普通人群；
（8）其他因素包括人文因素、保险意识等。
3试述生育保险的特点。
（1）保险对象具有特殊性
（2）生育保险待遇有一定的福利色彩
（3）生育保险对妇女劳动者生育子女全过程的物质保障
（4）生育保险的风险是一种种特定的生理活动
（5）
（6）
（7）
（8）给付项目多，标准高 生育保险与医疗保险、疾病社会保险的联系密切 待遇享受条件各国不一致 无论女职工妊娠结果如何，均可以按照定得到补偿
4试述工伤保险的实施大都遵循的原则
（1）补偿不追究过失原则
（2）个人不缴费原则
（3）风险分担、互助互济原则
（4）区分因工和非因工原则
（5）补偿与预防、康复相结合的原则
（6）一次性补偿与长期补偿相结合原则
（7）补偿直接经济损失
