劳动经济学在中国的发展趋势由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国目前经济发展趋势”。
劳动经济学在中国的发展趋势
学号：10902010123姓名：毛店竹
内容摘要：劳动经济学在中国自兴起以来，取得了很多研究成果，像在迁移理论，人口转型理论及社会保障理论等都有研究发展。但随着我国经济转型的推进，许多经济问题日益突出，此时研究我国劳动经济学的发展趋势及研究方向对我国宏观经济政策的制定有着重要意义。本文从我国劳动学在中国的演变趋势，研究现状试论我国劳动经济学在经济转型的时期下未来一段时间的发展趋势。
关键词：
随着我国经济体制由计划经济向市场经济转型，劳动力市场得以逐步建立和形成。作为研究劳动力关系及劳动经济问题的劳动经济学，伴随着市场的演变，其研究模式，研究主题，研究方法等也经历了一系列的转型。分析我国劳动经济学研究的演变过程及现状，对于我们探讨其发展趋势有着重要意义。
1、我国劳动经济学研究的演变过程1、1研究模式的演变：从苏联模式向现代劳动力市场经济分析的转变
我国在改革开放前，经济上很多都借鉴苏联的经验，劳动经济学则也是参考了苏联模式，因此研究的更多的是计划劳动管理，对经济现象只限于定性的描述，缺乏现代经济分析的概念体系，也缺乏实证分析，更倾向于传统的逻辑推理和概念演绎。改革开放引入了发达的市场经济国家现代劳动经济分析思想和理论，国内学者借鉴了国外西方经济学实证研究的方法，从现代意义上来解释当时国内的劳动问题。现代劳动力市场的研究更侧重于经济分析与实证研究，因此更具有理论的科学性和现实的实践性。
1、2研究主题的演变：反映制度变迁，追踪社会热点
劳动经济学是一门应用经济学学科，它所研究的也是当下社会经济现象的热点，又由于劳动经济学研究劳动市场的运作与结果，因此其所研究对象也受到劳动市场相关制度变迁的影响。从我国经济体制发展来看，其研究内容主要有四个阶段的不同，简单来说，第一阶段的研究仍然有着苏联模式的少许影子，研究课题主要有像社会主义国家是否存在“私人劳动”问题等；第二阶段是现代劳动力市场经济分析引入及初步发展期，这时是否建立劳动力市场、收入分配公平与否、市场化带来的工资制度改革、劳动力流动尤其是农民工的流动成为了研究热点；第三阶段，我国市场机制开始确立，这一阶段劳动力市场剧烈变革，此时劳动经济学的研究内容逐渐接近现代劳动经济学范畴，研究国有企业下岗问题、农村劳动力大规模转移、教育带来的人力资本投资、收入差距的拉大、劳动力的市场分割等；第四阶段不断拓展了关于就业和收入分配差距为主题的劳动经济学分析。此阶段针对劳动力市场的研究关注制度及政府行为在劳动力市场演化中的作用，同时主要围绕着我国当时的劳动力市场状态，即对劳动力市场的分割现状及形成原因进行经济学剖析。
总的说来，实证研究与现代分析的比例越来越大是我国劳动经济学研究的演变趋势，同时，研究内容结合制度变迁，注重反映当代热点经济问题，这对于我国的重大经济问题有理论和现实贡献。
2、我国劳动经济学研究现状2、1学术研究的进展
劳动经济学的研究是经济学理论的重大贡献，同时，它也是政府制定相应政策及措施的重要参考理论基础。我国学者对于劳动经济学的研究有许多进步，同时也有许多具有重大启发意义的研究成果，因为我国是由计划经济向市场经济体制转型的典型国家，在经济转型及劳动力市场特征及运转机制的研究上，我国学者们更具有优势。像国内已有研究在中国劳动力市场的分割与歧视、劳动力流动、就业问题、收入分配问题的分析中不乏独到和深刻的见解，这些研究成果对其他转轨国家和地区也有一定的借鉴意义。
2、2研究方法的进步
从研究方法上说，国内学者的研究也取得了相当的进步，不少研究，特别是实证研究借鉴了西方先进的理论和分析工具，如使用“二元经济”的理论来解释当时的“民工潮”现象。第一次使用西方经济学理论——基尼系数和洛仑兹曲线来分析我国劳动者的个人收入差距等，所有这些，都大大推进了劳动经济学这门学科的发展。
2、3教育领域的进展
针对劳动经济学在我国教育的发展，从院校、专业、课程到师资等各方面都取得了长足进展。自90年代后半期开始，全国多所高校纷纷设立劳动经济学专业。在笔者所在的学校，劳动经济学在硕士学科中更是市重点学科之一，近期更是有望申报上一级学科。放眼全国，每年劳动经济学的毕业生中大约有300多名硕士，40多名博士。这不仅为我国劳动经济学科补充了大量后备人才，也充分显示了劳动经济学发展的强大后劲。
3、我国劳动经济学研究的发展趋势
从前面对我国劳动经济学的演变及现状分析，笔者从以下几个方面试述其在我国未来的发展趋势。
3、1宏观层面
研究劳动经济理论与实践，是劳动经济学将一直延续的课题，它主要包括劳动力供求、劳动力市场、人力资本、劳动报酬、就业与失业、劳动关系等理论与问题。对劳动经济学前沿理论和政策的理解,可以运用相关理论和政策开展相关研究或实际工作。这对我国当前宏观政策是必需的。目前，我国的劳动经济学研究多集中于就业、收入差距等方面的研究，但因为我国经济体制转型改革在不断推进，我国也正面临着日益严峻的就业形势。就业、失业、劳动力市场发育等问题也成为经济生活中越来越突出的课题。因此，对于就业问题，收入差距等问题的研究仍将是我国劳动经济学的研究发展方向。因为国际经济学一直强调经济全球化与新技术革命对劳动力市场与就业的影响，劳工标准与经济绩效的关系，劳动力市场与其他市场如资本市场、产品市场等的交互作用，强调劳动力市场政策绩效评估研究，更强调采用更科学的研究方法来进行评估，因此，借鉴先进国家的方法和技术，我国以后以实证为基础的政策评估，以及对政策的跟踪性、系列性的连续研究也将会是研究的发展趋势。此外，研究机构与政府的联系也会越来越紧密，如蔡昉带头的研究室就将建立服务于转轨经济条件下劳动就业问题政府决策的智力支持系统；实现与研究单位和政府决策部门的信息共享；建立和完善对劳动就业形势进行实时监测的数据库系统和信息平台。
3、2微观层面
人力资源是我国的“第一资源”，在我国就业问题越来越严峻的形势下，研究人力资源开发与管理不仅是重点也是必然的发展趋势。综合运用管理学、经济学、心理学、组织行为学等理论与方法，研究现代企业人力资源的获得、开发、保持、利用等方面进行计划、组织、管理，以充分开发人力资源、挖掘人的潜力、调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标。重点研究组织中人力资源的规划、职务分析、人员招聘与评价、职业技能鉴定、绩效评价、培训与开发、报酬体系等方面的问题。这对提高我国人力资源管理水平有着重大意义。同时，将会持续社会保障问题的研究，针对我国新出台的新农保等制度，对其产生的社会影响，成果等将持续关注研究。此外，对于特定群体的研究，青年、妇女、少数民族、残疾人等群体在劳动力市场中的权利保护与就业促进也将会是越来越多学者愿意涉猎的方面。
3、3国内需求
借鉴国外现代劳动经济学的理论、方法和历史经验是必不可少的，但是与我国具体实践相结合，建立具有中国特色社会主义的现代劳动经济学理论才是我们的任务。社会主义市场经济体制下的劳动经济学，既要反映劳动经济学作为一门应用学科的特点，又要符合我国经济体制改革的目标，反映不同发展阶段劳动资源配置的特点，因此，我国的劳动经济学研究一直且必须继续经济分析与制度分析相结合，与我国具体实践相结合，静态分析与动态分析相结合的方法。
3、4国际需求
近年来，国内劳动经济学主要致力于劳动经济学的研究方法和研究对象与国际的接轨。因此，借鉴现代西方劳动经济学的研究方法，通过组织与劳动有关的重大课题研究、开展国内和国际学术交流以及信息网络的建设，推动中国劳动经济学研究与国际接轨，研究经济全球化对我国劳动力市场的影响，也将是我国劳动经济学未来的发展趋势。综上所述，劳动经济学在我国的发展前景是明朗且客观必须的，其在我国的发展趋
势从宏观上将继续深化其理论研究，同时加深对政策的评估与连续研究；微观上人力资源开发与管理，社会保障等社会热点将会深入关注。针对我国国情，建立中国特色社会主义的现代化劳动经济理论体系是目前也是未来的重要任务，同时，推动研究与国际接轨，也是必然的发展趋势。
参考文献：
[1] 曾湘泉，杨玉梅。改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望[J]。劳动经济评论 2008第1期
[2] 杨河清。劳动经济学第三版[J]。2010年11月 第3版
