劳动法多选由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动法多选题”。
1.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（安排工作岗位之前 工作满一年年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年）
2.根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（乡镇企业的职工 残疾劳动者）
3.(外资企业与外籍职工国有企业与国企职工)之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
4.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（A工资指导线制度B工资集体协商制度C劳动力市场工资指导价位制度D人工成本预测预警制度E企业经营者年薪制度）
5.工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有（阶级性 群众性自愿性）的性质
6.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（月工资制 日工资制 小时工资制）。
7.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（实际履行原则 全面履行原则 合作履行原则）
8.劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（获得各项保护条件和待遇的权利知情权监督权拒绝权）。
9.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工从事夜班工作的职工哺乳未满12个月婴儿的女职工16岁至18岁的未成年劳动者)
10.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 劳动合同属于双务合同劳动合同属于有偿合同）
11.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（丧葬抚恤救济费 计划生育补贴 劳动保护费用稿费、讲课费和翻译费根据国家规定发放的创造发明奖）
12.目前我国法律规定的工资形式具体包括（计件工资计时工资 奖金津贴）。
13.劳动者的集体权利主要包括（结社权 集体谈判权 罢工权）。
14.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（机构参与 个人参与岗位参与代表参与）。
15.以下说法正确的是（劳动关系是一种社会物质关系劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力）
16.因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有（劳动者未达到法定就业年龄 劳动合同的内容不合法订立劳动合同的程序不合法用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同）
17.劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（前者在效力层次上比后者高 劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则）
18.劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（获得各项保护条件和待遇的权利 知情权监督权 拒绝权）。
19.以下有关职业纪律（又称劳动纪律）的说法中，正确的有（制定劳动规章制度属于企业的自主权 劳动纪律是劳动合同的必备内容劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面
解除劳动合同在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失 劳动纪律不能违反有关的法律法规）。
20.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（企业集体合同 行业（产业）集体合同 区域集体合同 国家集体合同）
21.公约和建议书的主要区别为（公约需被会员国批准 建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考）
22.目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（用人单位工会代表 用人单位职工代表企业和实行企业化管理的事业单位的代表）
23.在劳动关系中，劳动使用者提供（工作条件 生产条件）。
24.劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（获得各项保护条件和待遇的权利 知情权监督权 拒绝权）
25.按照我国《劳动合同法》第12条规定，劳动合同可以分为（固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
26.劳动争议仲裁判决书送达的方式包括（直接送达 留置送达 委托送达 邮寄送达 公告送达）。
27.下列论述中，符合劳动就业法律特征的有（劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 劳动就业必须是出自公民的自愿 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入）。
28.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 劳动既是一种权利，也是一种义务）。
29.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（机构参与个人参与岗位参与代表参与）。
30.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，属于劳动监察范围的有（社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况用人单位劳动合同的订立和履行情况用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况用人单位遵守职工福利规定的情况）。
31.我国劳动争议的处理方式主要有(和解调解仲裁诉讼)。
32.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（职工住宅福利生活性补贴单位内部补贴补充社会保险职工生活困难补助）。
33.从工人运动角度，可以将劳动关系分为（利益冲突型劳动关系 利益一体型劳动关系利益协调型劳动关系）
34.根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（组织职工选举职工代表召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作 检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议）。
35.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为(轻伤事故 重伤事故 死亡事故 重大死亡事故)。
36.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（本单位劳动法律关系兼职单位劳动法律关系）
37.劳动争议仲裁委员会的人员组成包括(劳动行政主管部门的代表 工会的代表 政府指定的经济综合管理部门的代表)。
38.（用人单位甲与用人单位乙国有企业与国企职工）之间关于劳动权利义务的争议，属
于劳动争议。
39.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（出租汽车司机 企业高级管理人员外勤人员推销人员）。
40.依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式：（退休离休退职）
41.国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有（政府 雇主 劳工）三方代表参加。
42.在劳动关系中，劳动使用者提供（工作条件生产条件）
43.根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（记功和记大功 通令嘉奖授予先进生产（工作）者的荣誉称号授予劳动模范的荣誉称号 晋级）。
44.工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有（阶级性的性质 群众性的性质自愿性的性质）
45.国际劳工组织的主要任务是（制定和通过国际劳工公约制定和通过国际劳工建议书）。
46.按照提供福利项目的不同，职工福利可以表现的形式包括有（福利设施 福利补贴生活服务）
47.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（集体合同集体协商）制度。
48.我国现行社会保险的项目具体包括（养老保险 医疗保险失业保险 工伤保险生育保险）。
49.根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有（国庆节春节中秋节 国际劳动节 元旦）。
50.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为(轻伤事故重伤事故 死亡事故重大死亡事故)
51.违反劳动法的法律责任，主要包括（民事责任 刑事责任 行政责任）等形式
52.根据我国《劳动合同法》规定，无效劳动合同的确认机关是（劳动争议仲裁机构 人民法院）。
53.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（平等协商工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议职工代表参加公司的监事会）。
54.根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有（国庆节 春节 国际劳动节元旦）。
55.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（银行定期存款购买国库券购买国家银行发行的债券委托国家银行、国家信托投资公司放款）。
56.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格）
57.以下关于工会的权利的论述中，正确的是（工会有参与劳动争议解决的权利 工会有参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 工会有保障职工依法行使民主管理的权利）。
58.劳动管理法的主要内容是（劳动管理机构的设置劳动管理机构的职权）。
59.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（劳动法律
行为劳动行政管理行为劳动仲裁行为劳动司法行为）
