关于乙炔站两起违章作业导致发生险兆事故的处理通报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“违章操作事故处理报告”。
关于乙炔站两起违章作业导致发生险肇事故的处理通报
公司全体员工：
2008年10月25日、27日，乙炔站发生了两起违章作业事故，因处理及时，未造成人员受伤和企业财产较大损失，具体事故经过及原因如下：
第一起事故经过：
10月25日晚上22：30左右，乙炔发生器溢流管、放空管着火，经当班员工xxx、xxx、xxx及时扑救灭火，事态没有扩大；并且，当班员工报告了公司有关负责人。事故原因分析：
1、没有按规定定期排渣（《安全操作规程》规定，3小时左右排渣一次，本班5小时没有排渣），致使发生器内积渣太多，气、液相空间缩小，发生器温度升高，反应剧烈，乙炔气从溢流口、放空管喷出与空气自燃。
2、振动器电流调整过高，达到3.8A（工艺规定3-3.2A），致使加料量不易控制，乙炔气产生快。
3、发生器上液位计不通，显示不出真实液位。
4、气柜进气管的放尽阀没有及时排放，致使大量冷凝水凝聚，气管发生水阻，乙炔气不能畅通。
第二起事故经过：
10月27日中午14：05左右，乙炔站低压发生器储料仓温度异常，该站负责人xxx在检查中发现后立即命令停车，并与当班员工xxx、xxx、xxx、xxx等一起处置。事故原因分析：
当班操作工加料完毕后没有关闭加料阀即启动发生器，致使发生器内湿乙炔气和料斗内电石发生反应，造成料斗温度过高。
综合上述两起险肇事故经过及原因分析，总工办、生产办、安环科及该站负责人一起论证分析，最后认定这两起事故是严重的不按安全操作规程、不按工艺控制指标、不负责任、不精心操作所造成。两起事故虽然没有造成伤害后果，但事态严重，性质恶劣，给公司的安全生产形势带来极其不良的影响。经总经理批示，有关部门研究讨论，作出以下处理决定：
1、班长xxx负直接管理和操作责任，给予其就地免职、否决当月全部浮动工资、调离乙炔站另外安排工作之处分，同时写出书面检查，以观后效。
2、员工xxx、xxx是发生岗位的当班操作工，负有操作责任，分别给予两人否决当月浮动工资的50%之处分。
3、站长xxx负有监管责任，对该站员工管理失控，给予其否决当月浮动工资的50%，并提出通报批评之处分。
特此通报！
2008年 10月28日
