青年价值成长与价值认同论坛_几个有价值的论坛

其他范文 时间:2020-02-27 00:18:14 收藏本文下载本文
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青年价值成长与价值认同论坛

1.简单讲述一下这几年在72公司的经历好不好? 答:我来72公司已经第8年了,和我一同来的同学,几乎基本都走光了,现在就剩下我一个了。这几年我先后在口孜东项目、西安项目、大海则项目待过。要是参加非诚勿扰的话,我也算有三段感情经历了,禾草沟项目和临汾项目是兼职,只能算网恋。

口孜东项目待得时间不长,不到一年,是我的初恋,朦胧的美。西安待了4年,光徒弟都走了3个了。大徒弟回了花果山,二徒弟回了高老庄,三徒弟去了流沙河。西安项目结束后去了大海则,刚到大海则的时候,看见满地黄沙,第一次体会到了“大漠孤烟直,长河落日圆”的那种荒凉。当时第一感觉就是待不下去,想走。我问自己,辛辛苦苦读书十几年,难道以后就要在这样的地方生活吗?连农村都不如。冷静以后,看好多同龄人坚守在这里,我就问自己,我为什么不能?我在这里能得到什么?我对民用项目已经很熟悉,但工业项目还接触的太少,大海则单位工程多,结构形式多样,在这里能让我“工民建”知识达到圆满,所以我最后还是留下来了。

我感觉这么多年我就像是在爬山,低着头踏踏实实,一步一个脚印。有的人从山底就离开了,有的人从山腰上离开。他们中也有成功的,也有至今还在山底徘徊的。这么多年,也走过很多地方,到了山西,出了雁门关,我才知道塞北的天空是蓝色的,去了宁夏,到了塞上江南,吃过沙葱,我才知道沙漠里的葱是酸的。我想说的是一方水土养育一方人。三十岁以前,最重要的不是我们在哪里,而是我们要知道自己究竟要去哪里。

2.西安项目部坚守很多年,一直是一名默默无闻的预算员,当时您是怎么想的?怎样工作的?

答:刚到西安那会,说实话,其实心情是很忐忑的,因为工作经验不足,肚子里没有什么墨水。但是领导既然信任我,我自己也不能妄自菲薄。领导都觉得我行,我自己也要相信自己,不能辜负公司领导的信任,项目领导的期望。不会的就多问多学,拿着图纸到现场一一核对,有时候深夜遇到不明白的问题,就拿着手电筒到现场去看,打更的都用异样的眼神看着我,心里还不在想,这人脑子是不是有毛病,念书念傻了吧。

干了这么多年预算,要说有什么心得,我只有四个字,那就是“三心二意”。三心就是:责任心、耐心、细心;二意就是超前意识和团队意识。

责任心是干好一切工作的基础,责任心是企业赋予的使命。预算工作比较枯燥繁琐,需要相当的耐心,只有足够的耐心,才能做到细心。常言道:“人无完人,金无足赤”,一个人不可能做到十全十美,但是责任心却可以让一个人把一件事做的尽善尽美。如果说责任心是态度,耐心是意志,那么细心就是习惯。端正的态度,坚强意志,就能养成良好的工作习惯。

预算是项目经理的导航灯,是关系到项目收入和支出的关键工作,影响着项目的经济效益。如果不能做到超前,项目经理就两眼一抹黑,所以预算必须有超前意识。最后就是要有团队意识,任何人的力量都比不上集体的力量,不管什么工作,什么位置,人都要有胸怀,在必要的时候舍弃自己的利益,一切以团队为重。

所以说要想干好预算工作,就必“三心二意”。

3.大家刚才也注意到了您的介绍,你是2014年通过竞聘上岗走上主任经济师的,给我们分享下竞聘上岗的经历好吗?

答:第一次竞聘失败的时候,要说不失望肯定是假的。我记得我印象特别深刻,那时候正是公司推行综项系统补录大表阶段,工作特别忙,我的演讲稿都是在火车上写多大。当时火车熄灯,我没办法只能找列车长协商,让我在餐车上写稿子。那时候满怀希望和信心,觉得工作经验也有了,至少应该能聘上个主任经济师吧。结果出来以后,觉得很失落,很多和我一起参加竞聘失败的同志都走了。我心里不服气,如果就这么走了,显得太没骨气了。在哪里跌倒就要哪里爬起来,如果要走,也应该是竞聘上来再走,不能这样灰溜溜的就跑了。

在深刻反思失败的原因后,我认为之所以没有竞聘上,一是因为我没有业绩,我没有经历一个完整的结算,没有让领导信服的结算项目。虽然项目领导也特别栽培我,经常给我宣传。但是公司领导一个个都猴精猴精的,眼睛都是在太上老君的八卦炉里炼过的,他们“不看广告看疗效”。二是因为我没有一个拿得出手的证书。

于是我下定决心,一是要把当前正在进行的科研楼和2#住宅楼的项目结算做好,二是要考过中级经济师。说干就干,有了目标,那时候的我突然就感觉自己充满了斗志。很多年轻朋友都玩过魔兽、DOTA、LOL,我感觉我就是那里的地狱火,浑身燃烧着火焰,身体里流的不是血,是汽油。那一年不管结算加班都几点,我每天看书都要到一两点,从没间断。

最后,但我带着业绩拿着证书来参加第二次竞聘的时候,觉得一切都顺理成章了。而最难忘的却不是我竞聘成功后的喜悦,反而是那段为了追求成功不断奋斗的过程。

4.到机关成立预结算中心以来的工作怎样?您给我青年朋友哪些忠告?

答:我是去年3月份到公司机关预结算中心,刚开始接到通知时很意外。从一名基层工作者到机关中层干部,我觉得我经历了三个转变。一是岗位角色的转变,二是工作职能的转变,三是工作方式的转变。以前主要是强调个人能力、业务水平,到结算中心以后,不仅业务水平要继续提高,还要把下面的同志带好。

预结算中心工作比较繁忙,经常需要加班加点,期间家里也经历了一些不幸的事情,母亲去年乳腺癌,领导也非常体谅我,我非常感谢企业感谢我的家人给我的支持。我觉得既然在72公司,不管我们未来在哪里,在一天都要把自己的本职工作做好,同时不要忘记提高自己,刚才王书记也说了,***送给青年朋友的9句话,我喜欢其中的一句:“人才有高低,由物知学”,就是人的能力有高有低,什么时候都不要忘了学习。

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