东郊街道社会管理创新展示板解说稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“区委社会管理创新意见”。
东郊街道社会管理创新展示板解说稿
首先欢迎与会的各位领导参观指导东郊街道社会管理创新工作。东郊街道位于科尔沁区城区东南角，面积约6平方公里，总户数9008户，人口25731人，下设4个社区居委会。辖区内有商业网点471户, 机关企事业单位42家。东郊街道是典型的老工业区和城乡结合部，辖区呈现出“两少五多”的特点，即封闭成型的小区少，人均收入少；辖区内平房多，下岗职工多，困难家庭多，转制企业多，流动、暂住人口多。年初以来，街道深入探索社会管理新方式、新举措，创新社会管理长效机制。实现了社会管理规范式、常态化服务管理模式。我们的主要做法是： 一是科学划分网格，实现管理精细化
东郊街道建立“网格化管理，团队式服务”社会管理新模式，根据辖区实际，科学划分4个社区级分网，20个单元级网格，并建立“一格六员服务管理团队”，即：管理员、协管员、督导员、联防员、人民调解员和群众事务代理员。落实“同格同责，同奖同罚”责任制，采取“多网合一，一网多格；一格多员，全员参与”服务管理办法，形成“党工委领导、办事处负责、社会协同、全民参与”的社会管理工作新格局。二是拓展服务内涵，实现服务人性化
东郊街道发挥服务管理团队作用，强化网格化管理，积极拓宽服务领域，拓展了“金锣集团计生医疗服务站、慈善爱心家园、亮嫂洗车行新生再就业基地”等服务领域，实现了辖区居民、流动人口和重点人员的生产、生活、就业、医疗、文化活动等全方位服务。
三是建立信息平台，实现管理数字化
东郊街道加强网格内常住居民、流动人口、特殊人群、帮扶对象等人员的基础信息采集，全部纳入街道网格化管理信息数据库，有效发挥“东郊警民通”、“警民连心QQ群”等现代化网络功能，不定期向居民发送平安创建、“六五”普法、安全防范等网络化信息，依托市民讲堂，全面提升居民整体素质，实现信息共享、管理高效、服务群众综合能力的整体提升。四是创新十大机制，实现服务常态化
我街将通过推行形式多样的“十个”创新管理机制，更好地做到为民、便民、爱民。一是建立一站式为民服务制；二是建立特殊人群管理服务制，实现辖区流动人口与重点人口的规范化管理与服务；三是建立企业综治工作协会制，帮助企业良性发展，为企业献计、献策；四是建立群众事务党员居民代表代理制。五是建立街居干部为民代办制，使居民合理诉求得到合理实现。六是建立领导干部领班接待制，与老百姓零距离沟通，使辖区矛盾，由“被动受理”变“主动服务”。七是建立公共服务承诺制。八是建立群众来信来访回复制。九是推行重大事件报告会办制，确保各类隐患及时发现，妥善处理。十是推行突发事件应急处理制。
以上是东郊街道社会管理创新工作开展情况，望各位领导给予提出宝贵意见，谢谢。
