年会调查由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“调查座谈会”。
2014年年会调查
临近年底，很多公司已经开始着手筹备一年一度的年会“盛事”，而近年越来越多的公司对会的要求也越来越高，年会策划公司也想尽办法追求创意，可是企业员工似乎对年会越来越不“感冒”，这种花了钱却没有赢来口碑的年会问题到底出现在哪里呢？ 钱要花在刀刃上，很多公司和年会策划团队纷纷在网上发起投票，以员工需求和满意度为目的，对年会展开大调查，看看员工对年会哪些赞同和反对。
1、着装简单随意。年会穿着打扮呀随意。很多公司为了显示年会的高端性，会要求员
工打扮正式，打领结穿晚礼服，而大多数员工则觉得太过于拘谨，也不愿意为了年会花费一笔钱去添置衣物，希望穿着自己最舒适的服装轻松随意地参与年会。
2、自助选择座位。很多大公司在年会现场安排座位时要么安排整个部门坐在一起，要
么为了增进公司员工感情对座位随机安排，导致很多不熟或关系一般的员工坐在一起整晚尴尬，大多数员工对年会的座位提议自愿选择位置。
3、文艺节目无趣。节目表演也是年会的一个重要项目，演出的品质也决定着年会的气
氛，很多员工表示，最希望在年会上看到的演出节目是舞蹈和小品类，欢乐的表演更能让身心得到放松。
4、奖品有实用性。对于年会上员工最为关心的便是最后的抽奖环节，调查显示，除了
现金这个员工喜欢，公司觉得俗气的奖品之外，最受青睐的就数电子产品和家居用品，最新的ipad、iPhone和液晶电视往往是年轻员工最为心动的奖品，以此为奖品，也能体现出公司的高端的品味。
5、只想你演我看。对于表演节目这方面，很多员工想要观看，但是却不愿自己成为表
演的人。一来策划节目创意难，二来排练耽误休息时间，只想看不愿干的想法
经常让员工为了年会节目头疼不已，因此企业们只能将创意节目和编排统统抛
给年会策划公司，解决这个创意和节目编排问题。
6、领导少讲多闹。一些大公司的高层和老板也许一年都跟基层员工打不了几次照面，也让员工充满畏惧和距离感，年会上，员工们都希望老板们别再一味站在台上
严肃地汇报工作，最好是他们能有最反差和搞笑的表演，让大家更了解他们，看到他们的另一面，让年会不像是开会的气氛，当然，这也需要策划团队为bo
们精心策划出一个令全场震惊的表演节目。效果好能让大家更要凝聚力。
为了让年会有成为物超所值的一次体验，建议个公司在或让执行公司策划年会之前，让员工来说说期待有个怎样的年会吧。
