劳务派遣暂行规定的学习情况（整理）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务派遣暂行规定”。
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《劳务派遣暂行规定》学习情况
《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式实施。它是贯彻落实新修订的《劳动合同法》的一项重要举措，是规范劳务派遣的一部重要规章。
我公司作为季节性用工大户企业，每年都要使用大量的劳务人员从事生产建设活动。2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》，对于我公司加大对项目使用劳务人员的管理及劳动技能、安全意识的培训力度，增强法律意识，做到合理合法用工，维护劳务人员的合法权益，确保公司生产经营安全、有序开展，具有重要的现实意义。因此，工会将《劳务派遣暂行规定》复印后下发至各二级单位和项目部，要求组织职工和劳务队认真学习。从检查情况看，大部分项目都组织了学习，有些项目还复印后发给各劳务队，收到了较好的效果。
6月28日上午，我公司人力资源部全体员工在水电大厦21楼会议室对新颁布的《劳务派遣暂行规定》进行了学习。通过学习让员工知道本次暂行规定的颁布是对劳动合同法劳务派遣的未尽事宜的进一步说明，尤其是对劳动合同法中临时性、辅助性、可替代性做了具体说明。
《劳务派遣暂行规定》的颁布实施对进一步规范劳务派遣用工行为、明确劳务派遣单位和被派遣劳动者三方的权利义务、维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
