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用心做一个安全文化建设的实践者
——记华隧建设首获广东省安全文化建设示范企业称号
黎向平
广东华隧建设股份有限公司成功获得广东省安全生产监督管理局授予的“广东省安全文化建设示范企业”称号，也是广东
建工集团首次获此殊荣，标志着华隧建设安全
文化建设取得显著成效。
一、在实践过程中，领导重视安全文化建
设的创建活动，集思广益，用心管理，确立了
安全文化理念，完善了组织机构，领导们以身
作则，持之以恒强化安全管理的执行力。
企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化。华隧建设根据企业内部和外部安全管理环境的实际需要，制定了安全文化发展战略及计划，保证了企业在安全文化建设中的主动性，从而塑造了适合企业安全发展需要的安全文化体系。华隧建设结合省委省政府“加快转型升级，建设幸福广东”的要求，将安全文化建设与构建“幸福华隧”结合起来，积极开展各项活动，努力构建富有华隧建设特色的安全文化。
华隧建设以各项活动为切入点，领导以身作则，胸怀公司大局利益观念，身体力行带领全体员工共同围绕安全第一的核心利益，结合自己在生产、工作中的亲身经历和经验教训谈认识，查隐患角落，提建议，献良策，用实际行动去引导职工脚踏实地做实事，把安全文化的理念融入到职工们的自觉行动之中。各项目部均成立了安全文化建设领导小组，活动指定专人负责，定期深入各项目部、各班组，对安全文化建设情况进行检查指导。每年开展“安全生产月”、“安康杯”等竞赛活动中，都能充分利用安全标语、横额、公司网站、报刊、黑板报、宣传栏、工地简报等平台，努力全方位营造安全文化氛围，将公司安全文化理念、要求、内容通报给每一位职工。项目部根据不同的季节、不同的施工阶段做好职工的安全生产宣传活动。
华隧建设有针对性地向公司员工和外来务工人
1员传授安全知识和技能，还主动参与不同单位、不同层次的安全工作交流会。华隧建设积极举行创建安全、文明施工管理交流平台，经常与不同施工单位之间进行交流培训，使华隧建设的好的经验做法得到推广应用，获得广泛好评。华隧建设善于分析归纳总结并吸收消化先进的管理理念，在生产管理过程中针对暴露出来的新问题，充分发挥主观能动性和创造性，能对症下药，有效解决生产中的实际问题，各项安全控制指标长期处于较好状态，没有发生过重伤以上事故。
二、管理层用心钻研政策文件，不是停留在对安全理念的空洞宣教上，而是把抽象的文件精神演绎成直观的实物，以人为本，高效地推进了安全文化建设。
华隧建设管理层用心钻研政策文件，细嚼慢咽消化吸收国家法律法规政策及项目所在地行政主管部门及业主的规章制度，认真领会文件精神实质，把抽象的理论和说教变为实物，将安全文化的理念渗透到项目部的人、物、环境的各个方面，通过开展多种形式的安全、健康、卫生活动，把各项安全管理措施在施工现场以实物直观化的形式展现出来，把文件的精髓演绎成听得到，看得见，摸得着的直观的通俗易懂的声音、图像，有效地增强了员工自我保护意识，建立了全方位的安全防范体系，真正实现了安全意识的整体提高。华隧建设用心钻研政策文件，把抽象的文件精神演绎成实物，有效地提高了管理标准化的效率，进一步深化了安全文化建设的内涵。
三、以班组为载体，积极开展各项安全生产活动，努力营造了“掌握安全知识，争做安全标兵” 的良好氛围，实现安全生产超前预防、全员参与、全程控制，有效地激励全体员工，不断巩固安全文化建设成果。
班组是企业的细胞，是企业安全文化建设的最终落脚点。华隧建设高度重视班组的安全文化建设，探索“加强班组安全建设，强化一线教育管理”的有效途径。项目部建立了班组成员的考核档案，对分包单位进行了资质和安全生产许可证等必备的法定资料审查，选择了有资质、有实力、有诚信、遵纪守法的分包队伍。制定了有针对性的合同协议条款，明确了约束双方质量、安全、文明施工管理的权利、职责及其义务。项目部与施工班组成员签订劳动用工合同和安全管理责任书，对班组成员进行安全文明施工目标考核。项目部还给每个进场作业的工人建立个人安全档案，内容包括质量、安全技术交底，参加“安康杯”活动、“消防周”活动、每周例会、每月安全大会、班组班前活动、培训考核的次数及
表现，违章、奖惩的情况等，每个员工的基本情况一目了然。同时积极开展 “安全文明之星”等评选活动，通过以点带面的榜样示范作用，有效地激励了全体员工的安全意识，强化了班组安全的集体荣誉感。
四、严格安全文明施工标准常态化管理，实施企业形象识别系统，树立企业形象。
华隧建设严格执行《华隧建设安全文明施工标准化管理手册》、《华隧建设企业形象识别手册》和《华隧建设项目部（工地）现场形象规范手册》，所有施工场所及重要设备都按公司CI手册统一标识。所属项目部都以此为标准，在施工范围内建立系统、统一、规范的企业形象视觉识别体系，树立了具有华隧建设鲜明特色的企业形象，给业主和监理以及社会各界强化了良好的印象。
广东华隧建设股份有限公司上下一心、精诚合作、集思广益，全心全力去树立企业安全文化品牌形象。在日常生产中以实际行动落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全力以赴保证员工的平安幸福，以“不为家庭添忧，不为企业抹黑”的安全文化理念和价值观赢得了广大员工的认可和社会的高度评价，员工们在日常生产中已能自觉转化为实践行为，铨释了企业与员工和谐共赢安全发展的硬道理。
华隧建设积极把方针政策和治理理念转化为看得见的具体实践行为，着力打造了富有华隧建设特色的企业安全文化，常态化的管理赢得了上级行政主管部门的高度评价，成功获得广东省安全生产监督管理局授予的“广东省安全文化建设示范企业”称号，也是广东建工集团首次获此殊荣，标志着华隧建设的安全文化建设在广东省安全生产中起到示范带头作用，取得了显著成效，为华隧建设实现快速健康发展提供了坚强的保障。
