关于劳动合同填写注意事项由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同注意事项”。
小邓：
您好！
关于劳动合同填写注意事项，因我前期了解到我司将采用《深圳市劳动合同范本》，现根据该范本中空白处，逐一说明填写注意事项，不足之处，请指正：
一、用人单位和员工的基本信息，实属填写便可。
二、劳动合同期限条款：
对于核心员工、老员工，建议固定期限的时间写得长一点；对于无固定期限合同适用需要保持人员稳定的岗位，为避免企业被动，通常此种方式采纳较少；以完成一定工作为期限的合同适用难以确定工作时间的生产经营项目，比如销售。
试用期。试用期直接与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期约定的时间长，其好处是：企业在员工试用期内，支付合同约定工资的80%是合法的。此外，对于新员工，考察员工的工作能力，便于企业在试用期内，解除员工的劳动合同而无需支付经济补偿提供了便利。其坏处是：对于工作能力较强的员工，试用期写得过长，不能更好维护人员稳定。因此，试用期的选择应视具体情况而定。举例：在试用期的填写上，可以写成试用期为六个月，但公司有权根据乙方的工作能力情况，给予提前转正，并向乙方发放《提前转正通知书》。
三、工作内容和工作地点
工作内容。填写时应当具体明确。可以在岗位说明书中找到相应职务担当的具体内容。
工作地点：要注意因人而异。应当具体明确，不能把普通岗位的工作地点设置为不确定的多个。对于销售、市场人员、跨地域职能部门管理人员，可以在劳动合同中约定多个确定的地点。
四、工作时间和休息休假
工作时间。标准工时制按最大限额的来填写。同时可以补充：具体工作时间由甲方制定或变更，每天劳动时间不包括午餐和休息时间。
休息休假。其空白处视公司规章制度，也可不填。
五、劳动报酬
对于第一种支付方式，不解释。
对于第二种支付方式，制度，乙方工资收入＝岗位工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月岗位工资收入标准元，乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按公司相关规定执行。其中试用期月工资为人民币元。
甲方每月甲乙双方对工资的其它约定。可填写：收入，乙方应依法缴纳个人所得税。
2、甲方有权根据自身经营状况、经济收益及乙方工作能力、绩效情况、岗位地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。
3、奖金、津贴根据甲方内部规定执行。
六、社会保险和福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇。可填写：具体标准由甲方制定。
剩余空白处，可视公司具体情况酌情补充。
唐敏
2012年2月3日
