成安县三项措施加强党建指导员管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建指导员教育管理”。
成安县三项措施
加强非公企业党建指导员队伍建设
近年来，成安县在非公有制企业中广泛开展选派党建指导员工作，进一步提升全县企业党建工作水平，促进全县经济和谐发展。为更好地加强党建指导员管理，该县积极谋划，创新措施，探索出一套管理新方法、新途径。
一、严把用人关。成安县企业工委坚持以政治素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好为标准，为企业配优配强党建指导员。在机关单位中“选”，在年轻后备干部中“挑”，在退居二线的领导干部中“配”。经县企业工委认真考察后，严格按照选拔程序予以确定。
二、严把管理关。该县企业工委按照德、能、勤、绩、廉等方面对党建指导员驻企帮扶工作进行量化考核评价，对成绩突出者进行表彰和奖励，对工作责任目标不落实的取消其下派资格，并进行通报批评。党建指导员发挥自身优势，积极指导企业党组织进一步建立健全了企业党组织阵地。配备了党建管理人员、党建设备，落实了企业“党支部工作制度”“三会一课”、“民主评议党员”等各项制度，使党建工作逐步正常化、规范化。
三、严把成效关。今年全县规模以上非公有制企业党组织组建率达到95%。向非公企业开展选派党建指导员工作，增强了党组织服务企业的功能，提升了党组织协调做好企业与政府职能部门、企业与职工之间关系的能力，充分调动了企业员工尤其是企业党员生产的积极性，为企业发展制造了良好的内外部环境。近三年来，全县非公有制企业党组织共吸收新党员56名，培养入党积极分子132名。帮助企业做好职工思想、政治工作、协调企业内部各方面的关系达215次，化解各类矛盾112件，真正维护稳定了企业发展，实现了党建工作和企业发展的“双赢”局面。
成安县委组织部企业工委 林 琳
联系方式：0310—7289229
