对外劳务合作管理条例简要介绍由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对外劳务合作管理条例”。
对外劳务合作管理条例简要介绍
一、概括说明
依本条例第二条的规定，对外劳务合作是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。
本条例主要涉及以下几个主体：
1等相关部门协助管理分内工作。其他有关部门处理分内相关工作。（第四条）
2、组织者，即对外劳务合作企业。具备12）实缴注册资本不低于600万元人民币；3）有3员；4）5）法定代表人没有故可以获得对外劳务合作经营资格。3务人员的保护、相对于比如本条例二
4只能为国外企业或机构
（不含
组织劳务人员赴香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区工作的，参照本条例的规定执行。
二、对外劳务合作企业
对外劳务合作企业只有在商务主管部门取得经营资格证书以及在工商行政管理部门登记后，才能从事对外劳务合作。对外劳务合作企业的主要事务涉及以
下几个方面：
1、缴存备用金。对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金。备用金用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的费用：1）对外劳务合作企业违反国家规定收取，应当退还给劳务人员的服务费；2）依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬；3）因发生突发事件，劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用。之日起20个工作日内补足。（第九、十条）
2需的相关技能和知识的培训，的能力。（第十二条）
3（第十三、十四条）
4（第十六——十八条）
具体表现为三个合同。
1、劳务合作合同。对外劳务合作企业必须与国外雇主签订劳务合作合同，不然不得组织对外劳务。而且对外劳务合作企业不得与国外个人签订劳务合作合同。劳务合作合同应当载明：1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；2）合同期限；3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；4）劳务人员社会保险费的缴纳；5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害
防护；6）劳务人员的福利待遇和生活条件；7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；11）违约责任。
2、服务合同或劳动合同。对外劳务合作企业必须与劳务人员签订服务合同，或者签订劳动合同与企业建立劳动关系，否则对外劳务企业不得组织劳务人员赴国外工作。
3务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同。符合合同约定的，要求国外雇主履行约定义务、赔偿损失；合作企业承担相应的赔偿责任。（第二十七、二十九条）
四、政府服务及管理
县级以上地方政府和驻外使领馆。
国务院商务主管部门会同国务2）风险监测和评估机制；3）统计制度；45）不良信用记录和公告制度。
为对外劳务合作企业和鼓励、引导对外劳务合作企业通过服务平台招收劳导和监督。
中国驻外使领馆为对外劳务合作企业了解国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的法律提供必要的协助，依据职责维护对外劳务合作企业和劳务人员在国外的正当权益，发现违反本条例规定的行为及时通报国务院商务主管部门和有关省、自治区、直辖市人民政府。劳务人员可以合法、有序地向中国驻外使馆、领馆反映相关诉求，不得干扰使馆、领馆正常工作秩序。
国务院有关部门、有关县级以上地方人民政府应当建立健全对外劳务合作突发事件预警、防范和应急处置机制，制定对外劳务合作突发事件应急预案。中国驻外使馆、领馆协助处置对外劳务合作突发事件。
五、法律责任
本条例所述法律责任的承担主体有两种，一为从事对外劳务合作者，一为商务主管部门和其他有关部门的工作人员。下方仅介绍从事对外劳务合作者的主要法律责任。法律责任的表现形式有吊销营业执照、罚款、任以及刑事责任。
1以没收：
225万元以上101万元以上3万元以下的罚款：
2险；
310万元以上20万元2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证：
1）未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作；
2）未依照本条例规定与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，组织劳务人员赴国外工作；
3）违反本条例规定，与未经批准的国外雇主或者与国外的个人订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作；
4）与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，隐瞒有关信息或者提供虚假信息；
5）在国外发生突发事件时不及时处理；
6）停止开展对外劳务合作，未对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出安排。有前款第四项规定情形，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、对外劳务合作企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费不符合国家有关规定，或者向劳务人员收取押金、由价格主管部门依照有关价格的法律、行政法规的规定处罚。
人民共和国劳动合同法》的规定处罚。
51万元以上2万元以下的罚款并对其主要负责人处2000
1务主管部门备案；
2馆报告，备案；
4案。
