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先进班组/标兵班组事迹材料
我们工组组建于2008年2月，现有员工15人，其中大专学历2人，高中学历5人，中专学历6人，团员7人，党员1人；员工平均年龄29岁；主要从事船舶的安装和调试工作，承担着大部分船的生产任务；是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的队伍。班组自成立以来,承接了H船的舱口盖及部分甲板机械的安装调试工作。在生产过程中充分发挥出班组生力军和排头兵作用，受到作业区和总装部领导的一致好评。08年1月，荣获公司工会授予的“学习型班组”称号；09年，荣获公司团委授予的“新长征突击队”称号。
一、坚持持续学习理念，全面提升技术水平
小组在成立之初，组内员工在文化层次、知识技能、实际操作能力、对突发事件的应急处理能力等各种素质方面参差不齐，有一半员工在之前主要从事其它工种和岗位的工作，对安装调试知识和技能知之甚少，整体战斗力与凝聚力不强。针对这种情况，我们小组立刻有计划地组织全员培训学习，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”，制定“跨岗位学习计划”等灵活多样的岗位培训活动，分批次组织生产骨干和员工进行现场结对练兵，营造一个崇尚学习的良好氛围，努力将员工培养成一专多能的技术人才。经过垫片拂磨及尺寸测量培训、钳工基本技能培训和安装工艺流程培训以后，小组的整体战斗力和协调能力有了很大的提高，生产速度明显加快。在H2船的绞缆机垫片拂磨中，员工学到的技能得到了最大限度的发挥，练兵效果得到了很好的体现。
二、抓好安全教育，夯实安全生产基础，做好各项安全工作
班组每周认真开展安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定；针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，转变了作风；通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为，有效地杜绝了不安全事件的发生，使安全活动真正收到实效。
三、积极探索，追求工艺和方法上的改进、创新、推广 为了体现现代造船模式理念，08年我们小组以建造H2身特点和运行原理，进行工艺上的改进，从整体把握，细节入手，在生产的同时不断加以总结，注重实效。
实践证明：①安装工序，生产周期由70天缩短到天，降低总人工费计6.6万元，将压紧条的安装合格率提高到。②、设计出的工装，每条船节省5；减少加工、焊接、打磨人工费计元，材料费万元。
改进后的工艺，摆脱了对液压系统的过多依赖，成为一个独立的施工体系。在时间安排和计划编排上更为合理，提高了时间的利用律，增强了生产的自主性、可控性和机动性；提高了产品质量，缩短了生产周期。为实现年下水十批次的生产目标具有很强的促进作用,同时也获得了客户的一致好评。
四、强化员工质量意识，实现高质量、高效率造船
在实际生产中，我们班组始终把保证产品质量放在首位。从最基础最简单的工序开始，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，认真核查，自检，互检，自记；培养员工形成良好的作业习惯，在施工前充分了解作业环境，制定合理的施工方案和施工步骤，杜绝野蛮施工，注重对设备与合格产品的保护，做到一次性交验成功；在保证质量的同时，逐步提高员工实际操作的熟练程度和人员机动性，提升反应速度、生产速度，使生产任务速战速决。H2346、H2370、H2371、H2372、H2414、H2448船生产任务的顺利、按时交验，即是“高质、高速”造船的具体体现。
面对新的生产任务，班组员工决心在今后工作中，以更高的标准来要求自己，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，不断创新，开拓进取，努力超越，追求卓越，用无悔的青春和无私的奉献，继续为公司的建设谱写更加绚丽夺目的新篇章。
