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门卫劳动合同
甲方：乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位
乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职，相关职责详见2010年3月公布的《中国银行东乡支行门卫岗位职责》。
二、合同期限
本合同从2010年3月12日起，如若乙方违反本单位门卫管理条例，甲方有权随时终止合同期限。
三、劳动报酬
甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：
乙方工资标准：基本工资640元/月，特殊情况及工伤除外，其它福利与银行正式职工同等的福利待遇（每次按银行正式职工个人福利的50%计发）；每年的基本工资根据物价行情双方协商，但不低于上年度基本工资（2010年640元/月，2011年670元/月，2012年800元/月）；
四、聘用岗位及职责要求：
乙方的主要岗位职责要求，具体内容如下：
1、做好门卫值班工作，值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。
2、按时开关甲方办公楼后门，按规定严禁与本单位工作无关的人员入内；
3、负责清扫本单位《门卫岗位职责》中所注明卫生区的卫生；
五、岗位工作条件
1、甲方给乙方配备一定的工作用具和休息场所；
2、甲方向乙方免费提供正常生活用电和用水；
3、甲乙双方中断执行协议时，乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，所有用具属自然损耗的，甲方要进行维修或更换，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权要求乙方赔偿。
六、相关协定
1、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。
2、任何一方违约，违约方须支付不少于3000元的违约金给另一方；
3、若解除合同，甲方须一次性支付乙方劳动补偿金（补偿金额=乙方工作年限×合同解除时近半年的月平均工资，工作年限不足一年按一年计）；
七、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
八、本合同一式二份,双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：
甲方法定代表人电话：乙方电话：
甲方（盖章）：
_____年___月___日
