设计公司新员工具备素质及培养目标由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工素质提升规划”。
新同事应具备的基本素质
1、准时与守约：
别踩点，给自己留余地，迟到一次给人留下的差印象，十次好工作也难挽回。作为新人和为他人服务的角色，提前到达是谦虚和专业素质的体现。
公司作息时间：周一至周五及单周的周六，8:30-17:30为上班时间。
2、开朗与坦诚：
知之为知之不知为不知，不强词夺理，不怕讲话，个性阳光，带给他人正能量。
3、吃苦与勤奋：
能吃苦是一种品格，勤能补拙，勤也能秀给他人看，还有相应利益的收获。
身边的人都有值得学习的地方，身边是大小事情都有改进的空间，勤奋能让你做到这些。
4、笑脸与沟通：
首先要让人喜欢，让人喜欢的好处有：1>在公司能让找到老师，拜师学艺，2>让人觉得你不蠢，愿意帮你，帮得有价值。小技巧当然要（非潜规则）。
5、精明与智慧：
1> 见事做事，不分内外、不分级别、不分生熟，倒茶递水、开门关门等。把公司当成自己的家，走的时候关灯关电关空调，看到哪里有不干净的顺手就要解决。急人之所急，把别人的事情看做自己的事情一样重要。
2> 内外有别，保守公司的名誉、利益与机密，这是一种职业道德，是在行业内的诚信度的体现。
3> 研究公司每个人的个性、特点、权限、优势、脾气
4> 研究业主和社会中接触到的人的个性、脾气、特点、喜好
6、学习与贡献
终身继续教育，持续学习中的人才能心境平和，自己能感觉到有不断成长的空间，做一个公司中不可替代的人。
无时无刻不在贡献中，做一个创造价值的人。
培养自己成为优秀的设计师
1、能想(head)。想事、想主意、想如何下手。拿到一个任务不是闷头开始做，而是先想出思
路。
2、能画(hand)。各种软件熟练运用，如CAD、SU、PS、3D、Word、Excel等；公司的各种办
公硬件都应熟练使用，如扫描、复印、传真、喷绘仪等。
3、能说。第一层次：讲得出——流畅与得体头2年实现
第二层次：讲得生动——趣味与魅力5年内实现
第三层次：理念与追求10年
4、能用心(heart)。处处留心，皆学问；仔细观察，从不同方面汲取养分。
