积极开展 转变工作作风 提升职工素质新由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何改变职工工作作风”。
积极开展 转变工作作风 提升职工素质 增强发展能力 活动实施方案
总公司所属各部门：
为了认真贯彻落实省物产集团党委书记、总经理**在2012年工作会议上作的题为《**》的工作报告精神，总公司决定从现在开始，在全公司范围内组织开展以“转变工作作风 提升职工素质 增强发展能力”为主题的专项活动，旨在进一步增强加快发展的紧迫感、危机感、责任感，求真务实、奋力拼搏，全面完成集团公司下达的任务指标。具体实施方案如下：
一、及时传达学习，深刻领会工作报告精神实质
3月8日，总公司召开干部大会，及时学习传达**集团工作会议精神，认真学习领会**总的工作报告精神。总公司要求各部门要切实把思想和行动统一到**公司基本思路和决策部署上来，把智慧和力量凝聚到公司的奋斗目标上来，把学习领会精神与企业当前生产经营工作有机结合起来，以*总报告为指针，“要推动‘**，必须要重点抓好**项工作、必须要处理好**关系”，以更加旺盛的精神状态、更加饱满的工作热情，投入到企业生产经营各项工作中去，促进企业各项工作平稳较快发展。
二、开展“转变工作作风 提升职工素质 增强发展能力”专项活动（以下简称“专项活动”）
1、正确认识开展“专项活动”的重要性和必要性2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是我公司快速发展的关键时期，能否确保**下达任务顺利完成，关键在人，关键在于干部职工队伍的素质、作风和能力。要加快公司发展，就要有一流的干部职工队伍、一流的工作效率和一流的服务水平。
近年来，我们一直在讲加强工作作风的转变，但在具体工作中，有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识，存在着工作效率不高、工作作风拖拉、责任心不强及执行力差的问题。从主观上看，①缺乏主观能动性，责任意识不强。我们部分干部职工对工作不是主动去思考、去承担，而是在被动接受或者怕接受，能躲则躲，能推则推。如**卫生打扫不彻底，商户楼梯、过道不干净、现场垃圾清理不及时等，这些现象已经直接影响到物业收费和交易的产生；机关个别人员上班时做些与工作无关的事情，聊天、听歌、玩游戏。**、**对客户的工作有时有互相推脱、相互推卸责任的现象，大大降低了办事效率。②缺乏竞争意识，没有危机感。由于缺乏对制度的有效监督执行，造成了干部职工的无所谓思想，干好没有激励，干坏没有惩罚，造成了一部分人思想懒惰，观念淡薄，如**公司、**公司、**公司等部门招商揽储机制不畅、效果不明显。部分机关干部职工纪律松散，无所事事，对一切都无所谓，缺乏岗位危机意识，认为到了机关端的是铁饭碗。从客观上看，①体制僵化、机制不灵活，缺乏发展的动力和活力。②对现有资源没有进行有效整合，企业的核心竞争力尚未形成。③人才短缺，发展后劲不足。④经营仍然停留在传统模式上。⑤与商户的关系相当脆弱，稍有懈怠或变化，就会引起市场的波动。针对上述问题，我们应该从思想上去认识工作作风问题，在行动上切实解决工作作风问题，很有必要在全公司范围内积极开展“转变工作作风，提升职工素质 增强发展能力”的专项活动，此次活动是认真贯彻落实**2012年工作会议精神的重要举措，是继续开展“创先争优”活动的重要内容，是提高干部职工整体素质、强化职工的责任心和事业心的具体行动，是推进创新、促进公司工作再上新台阶的有效途径，是振奋精神、凝聚人心、全面完成年度工作任务目标的必然要求。各部门要从推动 **、学习贯彻**工作报告精神的战略高度，以对企业和职工高度负责的态度，充分认识此次专项活动的重大意义，把开展好这项活动作为提升各项工作水平的关键环节来抓，周密部署，精心组织，抓出实效，为公司又好又快发展提供强有力的保障。
2、开展“专项活动”要坚持的三个原则：
一是坚持自我查摆、自我整改为主，监督检查为辅。二是坚持教育引导为主，查处惩戒为辅。三是坚持集中整治与建立长效机制相结合。
3、开展“专项活动”要落实的“八不准”工作纪律
管理上最基本的要落实“八不准”工作纪律，即不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不准打电子游戏和上网聊天、看电影、看股市行情、炒股；不准随意串岗、扎堆聊天、议论股市行情；不准上班中途外出吃饭、买菜、购物和做与本职工作无关的事宜；不准工作日酗酒；不准参与打麻将、打扑克等有金钱输赢的赌博活动；不准在工作中吃、拿、卡、要；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
4、开展“专项活动”工作步骤
①宣传动员阶段（3月中旬至3月31日）思想动员和讨论阶段，做好会议记录。②查摆剖析阶段（4月1日至5月31日）
查找存在问题和提出落实整改措施，各部门要写出整改方案上交。
③整改提高阶段（6月1日至7月31日）
对存在的问题认真梳理，坚持边查边改、边整边改，分类排队，明确整改责任，提出解决问题的具体措施，逐项落实。整改措施和整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，让群众实实在在感受到公司工作作风整顿的成效。
④总结考评和建立长效机制阶段(8月1日至8月31日)各部门和单位要认真总结活动开展中的经验与不足，查遗补漏，建立长效机制，确保活动取得成效。
5、健全“专项活动”组织机构，成立三个工作小组 ①活动点评小组 组 长：** 副组长：** 点评的方法：采取听、看、查相结合的方法进行检查。既要听取有关部门的工作汇报，又要查阅相关文档资料，还要对现场管理情况进行抽查、突击检查。
点评的内容：总体评价每个部门开展专项活动情况；对工作中取得的成绩、存在的问题和努力的方向进行点评；对有指标的部门重点围绕完成总公司下达的经济指标完成情况进行点评；对职能部门就完成部门职责和总公司领导安排的任务完成情况进行点评。
点评的形式：综合运用开会集中点评、根据部门个别点评、现场检查点评、随机点评等的灵活方式进行点评。通过点评及时发现工作中不完善的地方并及时解决工作中存在的问题，力争使活动搞得有声有色，取得实际效果。
点评的时间：工作小组根据具体情况，灵活制定点评时间。②活动报道小组： 组 长：** 副组长：** 成 员：** 工作小组任务：负责贯彻落实集团工作会议精神及总公司开展专题活动的宣传工作，营造声势、浓厚氛围；负责编发开展“专项活动”的工作简报，每两周出简报一份；充分利用简报、网站和公示栏等媒介，及时宣传开展活动的进展情况，宣传报道活动中出现的典型事迹和先进经验。
各部门要及时将落实集团工作会议和开展专项活动情况按照阶段及时上报活动报道小组；要把活动渗透到经营、管理、服务的各个环节；要以整改落实为重点，制定出扎实、具体、有针对性、有利于各种经营难题化解的保障措施；总公司将此次活动开展情况纳入年底考评，不及时上报材料，由报道小组提出批评，并在年底考核中扣分。
③巡回检查小组组 长：** 副组长：** 成 员：** 工作小组任务：检查指导总公司所属各部门制定工作方案和落实进展情况。通过定期调查、交流研讨、明察暗访等多种形式，及时掌握部门活动开展情况，将活动开展情况与具体生产经营工作结合起来，与经济指标的完成结合起来，及时发现存在的问题，总结推广先进经验。对认识不到位、参与不积极、措施不得力、效果不明显的部门，视情节予以提醒、警告、通报批评并限期整改。
6、开展“专项活动”工作要求 ①迅速动员，认真部署
“专项活动”涉及面广，工作量大，任务繁重。各科室要按照总公司要求，高度重视，切实提高对这次活动重要性、必要性的认识，增强开展活动的自觉性，以取得工作的实效性。
②加强领导,落实责任
各领导小组成员要发挥表率作用，在活动中，带头查找问题，带头规范整改，以自身的模范作用推动活动的深入开展。要创造性地开展工作，做到整改活动和日常业务工作两手抓，两手硬；两不误，两促进。
③加强督查，确保时效
在开展活动过程中，各领导小组要根据分工对活动开展情况进行督导检查，及时了解掌握各部门活动进展情况。要坚持标准，严格要求，敢于批评，不怕揭丑，认真研究解决活动中遇到的问题，确保活动按照规定的方法步骤和内容有序进行，坚决克服形式主义，防止走过场，确保取得实实在在的效果。
