新人激励方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“激励措施方案”。
新人专享激励方案
一、荣誉点奖励
入职首日，加入公司QQ群:291735708，并进行自我介绍，加1点； 第2天，能独立模拟开据销售小票，加1点；
新人前3天独立销售开单，加1点；
第5天，于早会主动带待客用语，加2点；
第10天，有信心主动提出进行库存熟悉度考核，并合格者，加1点； 入职15日内，成功引导顾客办理会员卡3张，加2点； 入职15日内，首笔连单，加2点；
入职15日内，首笔大单销售800元以上，加2点；
入职当月个人销售达到1万以上，加1个荣誉星；
连续3个月个人业绩达到1万以上(淡季)，优先享受提前享受医社保补贴； 连续2个月个人业绩达到1万以上(淡季)，综合评估优秀，享受提前转正特权；
新人入职前15天，获得荣誉点，享受双倍；
【新人入职当月如违反公司制度，受到督促，则取消双倍荣誉点特权】 入职当月【以自然月天数合计】，收集完整顾客信息达5条以上，奖励1个荣誉之星；
二、幸运抽奖
首月荣誉点达到8个以上，可以8个荣誉点参加新人幸运抽奖，奖项另设【如毛巾、倍荣誉点积分卡、雨伞、健康称等】
营业部2014-7-15
