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龙泉镇群众工作站工作机制
信访工作联动机制。深化领导干部“一岗双责”责任制度，实行信访工作“五访”联动机制。即：日常接访、主动约访、上门走访、定期回访、代理接访，并通过有线电视、服务卡、公开信、电子信箱等多种形式，实行24小时值班制度，畅通信访渠道，力求反映问题与解决问题的人有效对接，提高化解矛盾的力度与解决问题的效率。
矛盾纠纷联动机制。有机结合人民调解、行政调解、司法调解，建立健全完善矛盾纠纷预防、排查、化解工作机制。坚持每周一次矛盾纠纷集中排查，村（居）群众工作室每天都要开展矛盾纠纷排查调处工作，敏感日、重大节庆日和重要会议活动期间进行专门排查。对排查出的问题和隐患及时调处化解，确实难以化解的要及时向上级有关部门报告。
社会治安联防机制。进一步完善辖区内防范网络，形成一级抓一级，层层抓落实的治安防范工作机制，创造条件推广技术防范，建立治安联防制度，内部完善人防、物防、技防措施，在村（居）建立健全村警务室或实行民警驻村，并充分发挥村委会、治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治组织和民兵的作用，开展形式多样的治安巡逻和邻里守望活动，增强群众自治能力。
社会管理联动机制。加强刑释解教人员、吸毒人员、闲散青少年等重点人员的监管、教育、管理等救助政策和措施，积极开展社区矫正工作，切实做好刑释解教人员的衔接、安置、帮教工作，加强对重点行业、场所的管理，确保对违法犯罪活动发现的了、控制得住、查出的及时。
平安建设联创机制。围绕平安建设的总体目标，完善平安创建的领导责任机制、舆论宣传机制、考核奖惩机制等长效工作机制。整合力量，落实措施，创新思路，大力推进平安进村（居）、进单位、进校园、进医院、进企业、进家庭等创建活动，督促和协调各部门、各单位各司其职，各尽其责，密切配合，形成齐抓共建的整体合力。
责任查究督查机制。进一步健全完善综治维稳信访工作实绩档案，加强对群众工作情况的年度考核，并与评先树优挂钩。进一步完善群众工作目标管理责任制、警示、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决等各项制度，严格执行领导责任追究制度，对领导不力、责任不落实，导致发生严重影响社会稳定问题的单位，严肃追究主要领导、责任领导和责任人的责任，坚决实行一票否决。
