党员干部不能“口无禁忌”

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党员干部不能“口无禁忌”

党员干部“口风”如何，直接关系其政治素养、道德水平和精神境界。个别党员干部信口开河、口无遮拦，不仅损害了自身形象，也影响了党员干部的整体形象，其实质是党性不纯、作风不正的表现。通过学习，诸暨市纪委、诸暨市委组织部印发的《诸暨市党员干部十条禁语》，再这些禁语”当中，我对“我也没办法，是上头(某领导)要这样做的。”印象比较深刻，那么就结合这条禁语我简单谈一下个人的体会，不足之处，请批评指正。

“我也没办法，是上头(某领导)要这样做的。”这条禁语，充分说明了有的干部平时推诿责任，担当精神不足、责任意识不够，不能主动履行自己的职责。

倡导担当精神，具有很强的针对性。在现实生活中，确有不少干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子；有的水平低、能力差，心有余而力不足，想担当却无力担当。应该看到，担当背后是品格、是境界、是能力。有效担当责任和使命，不仅要有敢于担当的自觉，更要有善于担当的本领。道义靠铁肩担起，担当靠能力支撑。

担当精神体现于社会实践之中。一个政党、一个政府、一个干部有无担当精神，不在于怎么说，而在于怎么做。当前，实体经济发展、体制机制改革、企业转型升级、统筹推进城乡建设、各项社会事业正在逐步推向深入，难以预见的风险考验很多。这就要求每位党员干部干部面对矛盾敢于迎难而上，敢于跳进矛盾漩涡中去解决问题，积极寻找克服困难的对策；面对危机敢于挺身而出，关键时刻能够豁得出去、顶得上去，成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

统计部门，虽然直接面对普通群众的机会较少，但同样作为党员干部，需要坚持的担当精神是一样的。对我们而言，做好本职工作就是最好的担当。同时，也要积极响应市委市政府号召，在“五水共治”、“全国文明城市创建”等中心工作中，发挥作为统计的一份力量。