员工试用期劳动合同书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试用期劳动协议书”。
员工试用期劳动合同书
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月（已含国家规定的一切其他费用）。
四、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。乙方第一个 15天的工资作为试用期保证金，试用劳动合同结束后发还给乙方。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15个工作日通知甲方，协商解决，否则，甲方有追究乙方责任的权利。
七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤参照试用期工资的标准结算。
九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。甲方并有权向乙方进行追偿。
十、试用期满或试用期内乙方工作突出并经考核合格者，可在试用期结束当月内与甲方签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，甲方根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方对乙方应予以辞退处理。
十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）
日期：
乙方：（签字）日期：
