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试用期培训合同
甲方：签定日期：
乙方：编号：
乙方为甲方的员工，签有劳动合同，经双方自愿选择，乙方与甲方订立以下试用培训合同，作为劳动合同的补充。
一、试用培训期限：自 年月日至年月日，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先的约定，甲方聘用乙方的月薪按照劳动合同规定执行。
四、试用培训费用承担
1、甲方承担培训费用的情形。若乙方在双方合同签订之日起半年内实现连续在本公司工作，则甲方承担其试用期专业技能的培训费用及报酬。
2、乙方承担培训费用的情形。甲方安排乙方岗位试用期间，半年内不得离开本公司，否则将扣除其80%（一个月工资）试用期间的培训费用。
五、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按劳动合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。
七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
日期：日期：
