替岗、轮休、加班规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新规定军官轮休”。
小牛津幼儿园加班制度
2013年8月执行
为了稳定教学秩序，调动广大教职工的工作积极性，加强制度建设，使教职工有章可循，特制定如下加班制度：
一、总则
1、能在上班时间完成的工作，不拖到业余时间做。
2、为完成上级或幼儿园突击、重大任务，必须占用业余时间完成的，由执行园长上报总园长，经同意后安排加班，加班超过3个小时的按劳动法规定支付加班工资或安排在寒暑假调休。
3、为提高员工个人技能的各项学习、培训不记为加班。
二、细则
（一）节日加班
节日（即法定节日）由园领导安排加班（包括值班），按劳动法计算加班工资。
注：劳动法第四十四条：节日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（二）休息日加班
1、参加由幼儿园安排的双休日除学习培训，且在幼儿园以外的比赛、表演、等公务活动，安排在最近的一个寒暑假倒休，倒休时间为加班时间的2倍。
2、年级组因工作需要加班，年级组长应先向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。
（三）工作日内业余时间加班
1、教师休息时间代班作加班处理，发给调休单，3小时左右的的支付代班费，每小时（）元2小时以上的安排倒休。
2、班内一名教师不在岗且当时师幼比例为宝宝班1:
10、小班1:12.5、中班1:
15、大班1:17.5人以上（按照“河北省城市幼儿园分类评定标准”），支付代班费（）元。
（四）其他
1、年级组长、各中层干部在制订各项文案及分管工作时，享受岗位津贴，不记为加班。
2、因家长工作需要，开展双休日亲子活动，需向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班，寒暑假倒休。
3、全园教职工轮流外出学习、培训半天以上，由幼儿园安排其他人员协助班里教师开饭，留守教师不记为加班。
