关于公司员工加班的规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工加班管理规定”。
关于公司员工加班的规定
为了规范加班管理，提高工作效率，明确加班审批流程，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适合公司全体员工。
1、公司提倡高效的工作，鼓励员工在每天8小时工作制内完成本
职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，经部门领导批准，计算相应加班工资。
2、公司计件人员的加班已含在计件工资中，不另行计算加班工资
3、业务人员计算提成，不计算加班工资。
4、因工作性质特殊，司机、门卫、食堂工作人员，不计加班工资。
额外工作量以奖金形式下发。
5、公司中层管理人员，额外工作视作应尽义务，报酬已包含在标
准工资中。不计加班工资。
6、外出人员加班计单程时间。外出人员加班及补助有外出带队人
员提供，有安装部经理对其加班时间、安装补助进行监控和评估。签字生效。否则视作无效。
7、全体员工加班应填写《加班表》经部门领导，及值班领导签字
审批后交到办公室考勤人员。
8、本规定自下发之日起执行。
唐山集美广告标识装饰有限公司总经理办公室2013.1.23
