员工访谈企业社会责任培训问答资料1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工访谈培训资料”。
企业社会责任学习问答资料
1、上下班时间是几点？怎么考勤？
答：全厂白天上班时间：
08：00–12：00；1：00–17：00,若晚上加班从18：00－20：00，一般加班2个小时（一年最多2－3天晚上加班）。上下班考勤要用考勤机刷卡，每天四次，如果加班6次。上班最早提前15分钟，下班最迟推后15分钟。（打卡机放在警卫室口）
2、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？加班费怎么算？你们最近一次休息是什么时候？（昨天）
答：每月平均上班天数是21.75天，周六、周日为双休日，周六都有加班，周日休息。每7天最少有一个休息日(一般是周日)。周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，星期六的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。
3、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？有没有连班？ 答：偶尔加班（年最多2－3天）。公司没有强迫来加班。但加班上下班都要打卡。在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时加班或通宵。(每月加班不超过36小时，我们加班都有刷卡记录。我们晚上偶尔加班2小时)。
5、我国有几个法定节假日？春节期间的放假时间是哪几天？
答：元旦1天；春节3天；清明节1天；端午节1天；五一节1天；中秋节1天；国庆节3天；共11天。
8、工人迟到是否有扣工资或者罚款? 工厂如何对待犯错误的员工的呢？有什么奖励？有没有罚款？
答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到班组长会进行批评教育及口头警告。没有奖励，没有什么罚款的。
9、工资怎么算？
答：工资按计时算，由工厂根据合同工资，再计算出平均时薪(1小时多少钱)。每月的工资是由正常上班的工资+加班工资+补贴组成(请参考工资计算方法及工资条样本)
10、最低工资标准是多少？
答：2008年1月1日起为500元/月。
11、工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？
答：发工资时间是最迟每月30日，如遇休息天就提前发工资。现在发到3月份，上个月的工资是______元。工资以月为单位计算，以时薪计算(即1小时多少钱)。发放工资是由财务人员直接到车间，发放现金的，且我们领取时都有收到工资条进行核对，并在工资表上签名确认。
12、有什么福利？
答：有带薪产假（90天）年假（满1年－10年的5天；10－20年的10天，20年以上的15天）、婚假、病假、丧假、陪产假等(按基本日薪补贴工资)。节日发礼品。春节假期没上班，但仍按基本日薪补贴工资。
13、工厂有没有为你们买保险？员工需交缴多少？ 答：公司给本地员工购买了养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险自己缴费217.3
元，外地员工缴综合保险，自己不交钱。
P1/314、是否有待料或停工补贴呢？
答：如果不是员工不上班而是停电、待料等原因造成员工不能上班的，工厂有按基本日薪补贴工资。
16、有没有参加工会？
答：没有工会，有员工代表，员工代表谭玉敏、李现玲。有什么意见可以向员工代表
提，也可直接或通过意见箱向公司领导反映。
17、是否有签订劳动合同？合同是什么时候签的？
答：有，2010年1月1日以前入厂的员工回答签订合同时间2010年1月1日签，以
后入厂的人回答时间厂牌上的入厂时间，合同签订1年，公司和我们各留一份合同。其中我们自已那一份放在家里，没有带身上，合同的颜色为白色。共2张。
18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？
答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童
工和未成年工。
19、工厂内有无歧视现象或骚扰？
答：工厂规定不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视，也不能有任何的骚扰行为。
20、厂卡/工具等是否要交押金或收费？厂里是否有交押金或证件？是否收培训费？
答：厂牌感应卡/工作服/工具等都是免费的，但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件，不收任何培训费。
22、你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？
答：没有宿舍，加都是附近村子的。没有食堂，中午回家吃饭，时间充裕，也可以到外面自己买。
23、你们有无劳动防护用品?，有没有进行培训？
有，电工有手套，有口罩、耳塞、手套，粘组职工有活性炭口罩、眼罩、乳胶手套等。我们在初进行了防护品培训。
24、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？
答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
25、平时药箱是否有药物？有无急救演习？
答：平时药箱有药物(都是外用药品)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。急
救培训在月。急救员：药箱上有名字。
26、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？遇到火警应该如何安全离开现场?
答：会使用灭火器，今年2月底举行灭火及疏散演习，具体日期记不清了。疏散演习
是首先拉响消防警钟﹐并且切断电源﹐然后通过黄色通道到达安全出口转移到疏散集中区。
28、你身边的位置怎么没有人做，是不是都放假了？
答：这些位置本来就没有人的，我来这里就是空的29、你什么时候进厂？
答：按照厂牌上的回答即可；
30、你每月几号到银行查询工资是不是打倒卡里了？
答：我们发的现金，不用查的32、你们经常请假吗？你有没有请假?
答：很少请假。没有（除非是有通知的员工才回答有）
34、春节放假时间是什么？有没有有薪假期?春节过后几号上班？
答：春节前入厂的员工：1月放假时间：1月10日－22日，22号上班，其中有薪假
期12天（春节3天法定，5天带薪年假。）。1月22日正式上班。
35、你们有没有接受验厂回答培训，是不是工厂教你们的？知道我是来干什么的吗？答：没有，这是我们真实的情况。不知道
35、问：你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退或者开除的？ 答：不太清楚。
36、工厂有否投诉渠道，如何投诉的？公司意见箱在哪个位置？
答：有，可以通过写意见信投入意见箱或直接向管理人员反映投诉。意见箱在车间外墙上。
重 点：
1、一定要清楚最近的上班和加班情况，周六都有上班，晚上加班每年2到3天。
2、一定要清楚工资是以计时计算的，工资是每月30日前以现金形式发放的，现在发到1月份工资是（根据工资条回答）。
3、一定要清楚自己的入厂时间和出生日期。（按工作证回答）
4、一定要清楚考勤是以电子卡考勤的，且明白每天上班刷卡4次，有加班则是6次，进厂上班的那天就开始打卡
5、带薪年假可享受基本日薪补贴。凡在公司上班满1年---10年者，5天；满10年--20年者，10天，20年以上者15天。
6、春节放假2/10-2/21日，2/22日上班
7、请假：通知到的人就有请假，没通知到的，都没有请假。问以前的就说不记得了（具体见请假汇总表）
8、2月份工资的有薪假是8天（春节三天”，5天年假）
9、工厂清洗衣服都是使用洗衣粉和肥皂水。
10、元旦一天。
11、上下班时间：8：00–12：00；1：00–17：00,若加班从18：00－20：00，一般加班2
个小时。工厂所有人员都是这个时间上班
12、工厂没有扣任何费用，没有什么水电费，餐费
