试用期劳动合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试用期劳动合同范本”。
试用期劳动合同
甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
无固定期限：从______年______月______日起至考核通过止；
(二)双方同意本合同有效期的前 ____ 个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；
乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____月。
(二)试用期前七天为员工考察期，若考察期通过，经双方互相选择签订正式的劳动合同，考察期间也按
试用期间的工资标准发放。
(三)若考察期没通过或考察期通过但没有工作满一个月离职的员工不发放试用期间的工资。
(四)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行工资形式。
(五)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月15日。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作8小时，具体工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
(二)休息休假
员工休息休假按甲方单位的休息休假制度执行。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
2、由于甲方所从事的行业有特殊要求，乙方不得以任何理由泄露甲方商业机密和从事兼职工作，一经发现甲方有权开除乙方并追究乙方的责任，严重者追究刑事责任。
七、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日
