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2014年春季大学毕业生招聘方案
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审定：
审批：
人力资源部
二〇一四年二月
2014届大学毕业生春季招聘方案
根据公司项目基建期、生产运营期岗位设置，公司生产技术类人才主要分布在化工、生物、环境、热动、电气5个专业。2013年11月，公司赴湖北、陕西两省高校参加6场校园招聘活动，与XX名2014年应届毕业生签订三方协议。在此基础上，公司编制2014年校园招聘方案，以满足项目生产准备对应届毕业生的需求。
一、目的满足项目生产准备岗位需求，为公司项目运营储备人才，根据熟练工社会招聘情况，完成招聘能源站等岗位应届毕业生30人。
二、成立校园招聘项目小组
校园招聘项目小组负责编确定招聘的岗位、学生专业要求、学历要求，分析学生供需情况，拟定招聘工作计划并实施。
组长：
副组长：
组员：
三、招聘岗位分析
按公司项目运营期人员定编定岗方案，应届毕业生总共需求XX人。截止目前，公司已招聘入职XX人，招聘204届学生XX名，2014年春季计划招聘应届毕业生XX人。根据目前拟录学生专业分布情况，重点保证生产所需人员，2014年春季招聘XX名能源站所需热动、电气专业学生，XX名化工类（包括生物、环境）学生，并招聘18名左
右化工类学生用于调配或储备。
四、参加供需见面会、宣讲会
优先考虑以热动、电气专业为主，有化工、发酵专业一本以上院校：广东海洋大学、华南理工大学、广东工业大学、江南大学、华南农业大学、湖南大学、天津科技大学、长沙理工大学、上海电力学院。拟定2014年春季校园招聘安排如下：
一旦上述学校三方签约学生较少，立即联系备选学校：江南大学、天津科技大学、广东石油化工学院、佛山科学技术学院。
根据以往经验，采取加大宣传力度、优化招聘流程的措施：
1、根据公司项目进展情况，重新制作公司宣传册、宣传海报，修订公司简介，2月份完成。
2、提前在在各校园就业网发布招聘启事，通知学生投简历，扩大公司影响，并让学生提前准备，1月份完成。
3、筛选应聘投简历的学生，根据应聘学生的人数、专业及素质情况，决定最终目的学校，并提前通知应聘的学生。
4、简化录用流程。优秀学生尽可能当场签订就业三方协议，其他学生必须在面试后5天内发出录用通知书。
5、在备选生源充足的情况下，尽量录取本籍学生、附近地区学生及有到湛江工作强烈愿望的学生。
五、费用预算
预计参加招聘会6场，招聘直接费用（不含车旅费）如下：
1、展位费：1000元/场，共6000元;
2、招聘复试室：500元*6场，3000元；
3、展架、宣传册、海报制作：1800元；
4、差旅费。
人力资源部
二〇一四年二月十八日
