打碎金饭碗求职路漫漫 大学毕业生求职受考验由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学毕业生求职信”。
打碎金饭碗求职路漫漫大学毕业生求职受考验1977-2007，高考恢复 30 年。大学生由最初的天之骄子变成了普通大众，通过高考获得 的金饭碗、铁饭碗同时被打碎，变成了泥饭碗。许多大学生融入求职大军中，为寻找工作而 忙碌着。大学生为何过剩，高考还能否为就业提供保障呢？高考恢复 30 年之际，记者采访 了教育工作者、老师、学生以及家长，试图找到大学生就业难的症结所在。金饭碗被砸找工作路漫漫 6 月 19 日，记者来到黑龙江大学城 C 区，在 28 号学生公寓前，记者看到这里的学生并 不多。细问才知道这幢公寓里住着许多大四的学生。毕业在即，学生们每天忙着聚会、告别，有的干脆已经离校或回家。记者拦住几名男生问道：“你们的工作都找到了吗？” 一说起工作，几名学生的话匣子一下子打开了。“怎么说呢？工作算是找到了吧，不过 很可能过几天就没了，反正我现在随时都在寻找更加适合自己的工作。”住在这幢楼的信息 管理学院 2003 级的学生小刘这样说道。小刘进一步解释道： “因为一直没有找到喜欢的工作，就和一家小公司签约了，先给自己找一个落脚点再说吧，总比毕业了还什么工作都没有强啊。不过这个工作不是我喜欢的，说不定我干几天就跳槽了呢……”小刘告诉记者，像他这样先 找个单位落脚的学生大有人在，在毕业前这一个阶段，许多学生都希望能找到一个安身之地，哪怕是暂时的。小刘告诉记者，经历了找工作的艰辛，他觉得大学生找工作存在很大的盲目性，有时好 高骛远，有时不切实际，如果能摆正心态，抱着在工作中学习的想法，别把目标订得太高，找工作相对就容易多了。高职技校成香饽饽大学生回炉当技工 就在大学生找工作一天比一天难的时候，近两年来，技校和高职学生就业相对火暴的场 面与之形成了鲜明的对比。一些大学生在找工作处处碰壁的情况下甚至重新回到技校学技 术，想要当一名蓝领技工。据黑龙江国际旅游商务学院院长李群介绍，2006 年，该校培养了 100 名酒店管理专业 的学生，毕业前夕已经被用人单位预订一空，有的学生还被输送到了新加坡的星级大酒店工 作。记者在采访中了解到，去年 7 月份，浙江宁波来哈市招聘 8000 名技校毕业生，可哈市 的技校毕业生生源不足，哈市劳动部门经多方协调后，东拼西凑才找到 100 多人。对此，哈市劳动和社会保障局培训处有关负责人告诉记者，由于前几年哈市技校招生困难，再加上技校教育投入不足导致技校培训能力有限等因素，今年哈市所有技校毕业生总共 才 3000 多人，招生也才达到 7000 人。另外，现在技工就业率一般都能达到 95％，很多学 员在哈市都供不应求，所以根本不愿外流。与社会脱节 催生就业中介学校 “大学生就业难，而高职、技校学生就业容易恰恰说明高等教育目前存在学用分离的 现象，这是目前大学生就业难最主要的原因之一。”从省教育厅退休、目前任黑龙江国 际旅游商务学院院长的李群认为，许多大学生掌握的知识和社会脱节是难就业的一个主要原 因。近几年来，她曾亲自带领学院的学生参加过全国的大型招聘会，招聘会上几乎 80%的 用人单位都优先选择有工作经验的，其次才会考虑到大学毕业生。用人单位的理由是一些大 学生动手能力差、无法胜任工作，还需要社会的磨合和锻炼，这对于用人单位来说就会降低 效率。正是看到了市场对人才的要求，李群把培养动手能力强的应用型人才作为学校培养人 才的模式，“学校培养学生必须紧跟市场的变化，学校不能盲目地培养学生，而是必须根据 市场的需求来培养。换句话说，市场需要什么样的人才我们就培养什么样的人才，这样的学 生就会成为社会需求的人。” 记者在采访中了解到，近两年来社会上逐渐兴起了就业中介学校，来解决毕业学生就业 难的问题。像 IT 等快速发展的行业，许多学生在校期间所学的课程让其无法胜任工作，因 此一些学生纷纷涌向就业中介学校进行继续教育，经过一段时间的培训后再择业就容易得多 了。黑大毕业生小孙告诉记者，今年 5 月份时，他曾来到哈市的一家电脑公司工作，才发现 自己所学的知识与社会需求的脱节，自己根本无法胜任。工作了半个月后，他毅然辞掉了这 份来之不易的工作，报名准备参加上海一家就业中介学校。目前许多就业中介学校的费用都 价格不菲，半年的学费就需要一两万元，但是这些中介学校都打出诱人的招牌就是保证学生 能找到工作，而且事先只收取一小部分的学费，其他学费可以在工作之后再偿还。小孙告诉 记者，7 月初他将奔赴上海继续他的就业教育。想在竞争中胜出 大学生需完善自身 老师们则认为就业难也要从学生自身找原因。哈市某高校一位老师表示，一些学生进入 大学后完全放松了，对自己的未来也没有规划和目标，不是处于主动学习的状态，完全是应 付，这样的学生在激烈的就业竞争中肯定要败下阵来。相反，无论就业形势多么严峻，总有优秀的学生被用人单位抢着要，而且许多岗位都是公开考试竞聘，有能力的人机会就相对多 一些。因此学生必须从自身找原因，认真对待四年的大学生活，最终可凭借优异的成绩和实 践能力在激烈的竞争中胜出。曾
曾经在教育管理部门工作了 30 余年、如今又直接参与教育管理的李群表示，凭借多年 来的经验，她觉得要想解决大学生就业难的问题，首先要解决学用脱节的问题。“大学的许 多课程都安排了社会实践以及实习，可是一些学生往往将这一重要阶段看成是走过场。社会 实践是让学生走上就业岗位的一个台阶，是对知识的检验。刚恢复高考时的大学生们要在四 年的大学生活里参加很多次社会实践，而且都有专门的教师负责，把社会实践看成是一门重 要的课程对待，学生往往也在社会实践中得到更多的锻炼。”李群认为：“如果许多行业都规 定必须持证上岗，一方面可以增加学生的就业几率，另一方面还可以提升各行业的整体水平。比如说，一些酒店饭店去农村招收一些服务人员，却拒绝在学校接受过正规教育的学生，原 因是前者的费用相对较廉价。”
