如何能提高邮政支局所的经营与发展1_邮政支局月度经营分析

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如何能提高邮政支局所的经营与发展

邮政支局是邮政产品市场营销的窗口,支局在抓好各项管理工作的同时,应将经营发展作为支局工作的重点,强化竞争意识,创新意识,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

一、提升员工的业务技能与文化素质,提升员工市场营销技能。只有应形势的发展,不断地充电学习,掌握新业务和各个操作流程,才能更好的提高服务质量。要通过对市场营销专业知识和技能的学习,使员工知道市场营销就是关于构思产品和服务的设计,定位,促销和分销的规划和实施过程。要对市场环境分析,竞争对手分析,市场细分,市场定位,业务预测,产品试投放,根据反馈信息等实施步骤。只有这样员工的营销技能才能有大的提高,才能使员工适应市场营销的需要。

二、支局要强化经营管理,制定有效的市场营销计划,做好市场调查和市场预测,掌握市场信息。召开经营活动分析会,力求情况分析透,问题找得准,措施订得实。所制订的计划要明确业务发展的重点,以及业务发展的潜力,要有针对性,切实可行性。

三、加强窗口营销力度,运用“引导”方法,避免“诱导与欺骗”用户。如:在营销保险储蓄的过程中,把普通定期储蓄存款的利率与保险收益混淆在一起,引起用户的误解,让用户接受这笔业务,好像支局增加了收入,但当用户明白以后,就会对邮政的服务产生不满,有可能就会永远失去这一用户。窗口营业人员要掌握良好的营销技能,诚恳的服务好每一位客户。要知道对客户的尊重并非一味的追求对客户礼貌就是尊重,而是要客户感知到邮政的优质服务,产品的特点、最大满足于客户的需求。只有营业人员在窗口与客户要建立良好的营销关系,在通过良好的人际关系了解客户的各种需求,运用引导方法,才能适时推进邮政的新业务,附加业务,有效地把客户的潜在需求,变为明显的行为,使未来的需要变成现实的消费,达到双赢的目的。

四、支局建立上门营销服务机制。要打破传统的经营模式,变坐门等客为上门服务。要给一些营销能力强的员工提供展示的平台和空间,在政策上给予有力的支持。帮助员工印制名片,根据实际情况合理分配业务联系点,随时掌握客户的业务需求。建立客户联系手册,规定拜访的频次、要求,详细记录拜访的具体时间、内容。在就是利用集贸市场,定期定人进场宣传邮政业务,争取客源。

2011年9月7日

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