供销社主任班子民主生活会剖析材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班子民主生活会剖析”。
在班子民主生活会上的发言
县供销合作社***
按照班子民主生活会实施方案的总体安排，近段时间，自己认真回顾了一年多来的工作历程，有感慨、有体会、有收获，但更多的是对今后咱们供销社的改革发展的反思。不正确研判形势，不找出问题症结，就始终不会有突破，改革发展就是一句空话。刚才大家敞开心扉，从维护单位的声誉和利益的高度出发，谈了很多想法和建议，这种氛围很好，团结和谐的班子队伍，始终是工作有效率、出成果的必备前提。下面，我谈几点工作体会和看法：
一、突出深化改革、加快发展重点，供销工作总体保持上升发展的良好势头，但一些重点难点问题还没有得到很好解决
领导干部要实现“在其位、谋其政”，首要一条就是要以强烈的发展意识和进取精神为广大群众谋取利益，以是否有利于发展作为检验一切工作成效的标准。这些年来，虽然供销社的矛盾问题比较多，加快发展的压力很大，但通过广大干部职工的艰苦努力，社属企业及各基层社基本完成整合转型并呈现了发展的良好势头。特别是09年以来，国家、省、市关于供销系统改革发展的系列文件出台，供销社发展进入新一轮整合期的新形势，我与其他班子成员和各级干部一起，坚持以经济建设为中心不动摇，紧紧把握我县加快发展的历史机遇，突出抓好企业改制转型、新网工程建设和存量资产盘活工作，致力于进一步优化经济结构、深
1化改革和转变增长方式，增强发展后劲，取得了较好的成绩，发展的来势一天比一天好，大家的信心也一天比一天足。特别是通过新网工程基地建设、新合粮社组建、物流市场项目的运作和凉伞农贸市场改扩建、再生资源北街门市部的升级改造等重点项目建设，让广大干部职工看到了县供销社加快发展的决心和信心，看到了加快发展带来的实实在在的变化，进一步统一了全社的意志和力量，形成了一心一意干事业，全力以赴抓发展的浓厚氛围。但是，作为主要负责人，我也清醒的认识到，与县委的要求相比，与干部职工要求改变面貌的强烈愿望相比，我社发展中存在的问题仍然很多，突出表现在：没有强大造血功能的经济实体，经济来源渠道单一；职工收入增长缓慢，就业和再就业形式仍然比较严峻；低收入群体的帮扶措施不多；改制遗留问题的解决仍然不尽人意。这些问题的存在，除了客观上因为县情条件和体制因素的影响，主观上的原因也是不容回避的。特别是在思想上认为供销社还处在改革的阵痛期，条件还比较差，底子比较薄，存在差距是在所难免的。而且这两年花了很大精力解决了一些影响发展的突出矛盾问题，认为自己为供销社费了心、尽了力，是问心无愧的，有求稳、怕乱的思想。反映到具体工作中，一方面，就是对一些重点难点问题的解决，虽然思考的比较多，也做了一些部署和安排，但采取的措施不够硬，落实的效果不够理想。比如，干部职工收入问题，虽然我社的干部职工的非工资收入与县里绝大部分单位及乡镇相比，并不算差，但因供销社是纳入财政管理可以经营实业的事业单位，咱们的干部职工对单位的期望值较高，希望单位发展实业来获得更多的收益。这两年来也一直在围绕发
展我社经济实体建设来开展工作，但真正意义上的实体经济格局尚未形成，供销社经济来源的渠道还不多，干部职工收入增长的幅度还不大。还比如，对一些影响发展的体制性和机制性障碍的解决进行了研究和部署，取得了一定的效果，但突破不大，部门梗阻的现象时有发生。另一方面，就是对突出重点、兼顾一般的把握，优势出现失衡。这些问题，有自己思想认识水平的问题，也有工作方法的问题，也可以说是自己责任感、紧迫感不强的表现。
二、宗旨意识、群众观念比较强，但在深入联系群众、解决群众现实困难方面还有差距
对领导干部而言，牢固树立为人民群众服务的意识，时刻牢记和践行执政为民的宗旨是树立正确政绩观的根本要求。作为出生于新晃，成长于新晃的领导干部，对农村、对群众、对干部职工是怀有深厚感情的。多年来，自己在致力加快经济发展的同时，坚持尽可能的从繁杂的工作中抽出更多的时间深入企业，深入基层，深入群众，倾听干部职工呼声，认真解决涉及干部职工切身利益的问题，帮助他们改善生活条件。同时，高度重视对贫困弱势群体的扶持，尽可能使广大干部职工充分享受发展带来的成果。近年来，县社机关及基层社法人、会计的医保、社保单位应缴纳部分都保证及时到位；每年积极向上争取企业解困金用于困难职工慰问，去年争取到了4万元，全部用于慰问，没有一分截留；积极与民政部门协调，为患大病、重病下岗职工申请大病求助金，并为困难职工做好城镇低保的申报工作；积极劳动部门协调，为下岗职工中的零就业家庭申请零就业岗位；加强了信访接待工作，尽力解决来访职工反映的困难和问题；加强了档案管理，做到随调随取，为下岗职工交纳社保、办理退休等提供了便利；及时做好干部职工生病看望及老职工去逝善后等事宜，让干部职工感受到单位的关心。今年本单位在经费极为紧张情况下，支持扶贫村川岩村资金1.5万余元。但是，从密切联系群众的要求来检查，由于平时很多时间都花在会议上，花在矛盾的协调和解决上，花在信访接待上，主动深入基层不够，下乡镇、企业的时间不多。同时，由于单位的经济条件比较差，财政运行比较困难，对基层干部职工提出的合理要求和来信来访中反映的一些现实困难，没有及时的很好解决，相关建议也没有落实。
三、坚持团结共事、民主合作，但在沟通协调、形成班子更大合力方面还要进一步加强
加强班子和队伍建设，把各方面的意志和力量凝聚起来、组织起来，促进事业发展和社会安定，是树立正确价值观的重要体现。过去一年里，自己自觉维护班子的团结统一，注重统揽全局，协调各方，与班子成员坦诚相待，以心换心，有话当面讲、遇事多商量、大事讲原则、小事讲风格。自觉坚持民主集中制，倡导并坚持以真诚换诤言，在不同意见前，心平气和，求同存异，用心倾听、广泛征求各方意见，在集思广益的基础上进行决策。坚持集体领导一个人分工负责相结合，在各司其职，各负其责的基础上，全力为班子成员当好后盾，特别是在分管领导，在具体落实中遇到矛盾问题时，自己勇于承担责任，调动了班子成员的积极性和创造性，班子内部形成了团结、民主、坦诚的良好氛围。但是在领导方法上还存在强调责任落实、工作到位的时候比较多，鼓励加油的时候比较少，特别是今年要抓的项目比较多，任务很重，时间很紧，有时看到工作进展缓慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，有时不注意方式方法，批评同志过激、过急、过多，有时甚至不注意场合，使有些同志难以承受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，也不利于工作的开展。有时为了把工作搞好，安排过细，抓的太具体，也影响了分管领导和同志们的积极性。在与分管领导和同志们的交流上，谈工作的时间多，思想感情的沟通比较少，使分管领导和同志们容易产生距离感。这些问题，主观上是因为自己一心想把事业干好，客观上是自己关心他人、促进团结的方法不多的表现。
四、注重个人修养和廉洁自律，但在艰苦奋斗、从严要求方面还有一定差距
领导干部一定程度上代表了单位的形象，对于促进社会良好风气的形成具有至关重要的作用。对此，自己一方面注意正确用权、廉洁自律，另一方面十分重视个人修养，坚持身体力行，以己正人。无论工作还是生活中，自己一直以“勤奋”、“朴实”、“俭廉”自勉，始终注重通过学习来提高自身修养和履职能力。在自律方面，严格执行各级关于党风廉政建设的有关规定和要求，从小事做起，从点滴抓起，要求别人做到的自己首先做到，管好自己，管好亲友，管好身边的工作人员，没有利用职权和职务为自己和亲友谋取不正当利益。但是，按照从严从高的标准要求，也存在因为应酬进出过高消费场所，接受过别人赠送的一些礼物的问题。在执行党风廉政建设责任制方面，按照职责分工，认真抓
好班子和各部门的党风廉政建设工作，取得了较好效果。但是，也存在抓党风廉政建设与经济工作结合不够，干部管理失之于宽，失之于软的现象。同时，也没有把严格自律与倡导鼓励良好社会风尚结合起来，对纠正不良风气、树立社会良好精神风貌缺乏有效措施。
对于还可能存在的其他问题和不足，真诚的欢迎大家予以指出。对以上问题和不足，我将以这次民主生活会为契机，深刻反思，切实制定措施，抓好整改。一是进一步加强学习，牢固树立为民服务的宗旨观念，以正确的是非观、价值观、政绩观来指导工作；二是进一步抓好班子建设和作风效能建设，增强工作合力，切实提高行政效能；三是进一步改进作风，坚持实事求是、开拓进取、切实加快供销社的改革发展；四是进一步强化廉政意识，严格自律，当好表率。同时，虚心接受、积极采纳并认真解决这次民主生活会过程中各方面提出的意见和建议，达到通过民主生活会反省自己、提高自己的目的。
2011年12月28日
