企业集团财务管理形成性考核册由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财务管理形成性考核册”。
企业集团财务管理形成性考核册 作业一
一、单项选择题（每小题1分，共10分）1．某一行业（或企业）的不良业绩及风险能被其他行业（或企业）的良好业绩所抵消，从而使得企业集团总体业绩处于平稳状态，从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的（）。A．交易成本理论 B．资产组合与风险分散理论 C．规模经济理论 D．范围经济理论 2．当投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业20%以上但低于50%的表决权资本时，会计意义上的控制权为（）。A．控制 B．共同控制 C．重大影响 D．无重大影响 3．当投资企业拥有被投资企业有表决权的资本比例超过50%时，母公司对被投资企业拥有的控制权为（）。A．全资控制 B．绝对控股 C．相对控股 D．共同控股 4．金融控股型企业集团特别强调母公司的（）。A．财务功能 B．会计功能 C．管理功能 D．经营功能 5．在企业集团组建中，（）是企业集团成立的前提。A．资源优势 B．资本优势 C．管理优势 D．政策优势 6．从企业集团发展历程看，处于初创期且规模相对较小的企业集团，或者业务单一型企业集团主要适合于（）的组织结构。A．U型结构 B．H型结构 C．M型结构 D．N型结构 7．在H型组织结构中，集团总部作为母公司，利用（）以出资者身份行使对子公司的管理权。A．行政手段 B．控制机制 C．股权关系 D．分部绩效 8．在集团治理框架中，最高权力机关是（）。A．董事会 B．集团股东大会 C．经理层 D．职工代表大会 9．以下特点中，属于分权式财务管理体制优点的是（）。A．有效集中资源进行集团内部整合 C．避免产生集团与子公司层面的经营风险和财务风险 B．在一定程度上鼓励子公司追求自身利益 D．使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策 10．（）具有双重身份，是强化事业部管理与控制的核心部门。A．总部财务机构 B．事业部财务机构 C．子公司财务机构 D．孙公司财务机构
二、多项选择题（每小题2分，共20分）1 1．当前，企业集团组建与运行的主要方式有（）。A．投资 B．并购 C．重组 D．行政隶属 E．业务协作 2．企业集团的存在与发展主流的解释性理论有（）。A．规模经济理论 B．交易成本理论 C．范围经济理论 D．角色缺失理论 E．资产组合与风险分散理论 3．集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为（）。A．协作企业 B．集团总部 C．控股公司 D．母公司 E．参股企业 4．从母公司角度，金融控股型企业集团的优势主要体现在（）。A．税收负担减轻工业部 B．资本控制资源能力放大 C．收益相对较高 D．分红收益存在波动性 E．风险分散 5．相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本，主要表现为（）等方面。A．规模效应 B．优势转换 C．降低成本 D．共享品牌 E．垄断利润 6．影响企业集团组织结构选择的主要因素有（）。A．投资风险 B．税务 C．公司环境 D．法律法规 E．公司战略 7．一般情况下，集团总部功能定位主要体现为（）。A．战略决策和管理功能 B．资本运营和产权管理功能 C．财务控制和管理功能 D．日常财务管理功能 E．人力资源管理功能 8．N型组织也称网络型组织，它是继U型、H型、M型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有（）。A．组织原则分散化 B．密集的横向交往和沟通 C．较大的灵活性 D．对市场快速反应能力 E．良好的创新环境和独特的创新过程 9．企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行（）等职责。A．企业会计基础管理 B．财务管理与监督 C．财会内控机制建设 D．日常的财务基础工作 D．重大财务事项监管 10．出于对财务总监责任定位不同，财务总监委派制可分为（）等类型。A．任意型财务总监制 B．决策型财务总监制 C．监控型财务总监制 D．混合型财务总监制 E．参与型财务总监制
三、判断题（每小题1分，共10分）2 1．以目前对企业集团的认识，“产权”应成为维系企业集团的纽带。（）2．1990年以后，行政的“联合”方式成为企业集团组建与运行的主要方式。（）3．交易成本理论认为，“市场”与“企业”是相同并可相互替代或互补的机制。（）4．从母公司的角度，金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。（）5．产业型企业集团在选择成员企业时，主要依据母公司战略定位、产业布局等因素。（）6．企业集团U型结构也称“一元结构”,产生于现代企业的早期阶段，是现代企业最基本的一种组织形式。（）7．在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。（）8．企业集团事业部本身并不具备法人资格。（）9．分权式财务管理体制下，集团大部分的财务决策权集中在公司总部。（）10．“战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。（）
四、理论要点题 1.请对金融控股型企业集团进行优劣分析
2．企业集团组建所需有的优势有哪些？ 3．企业集团组织结构有哪些类型？各有什么优缺点？4．分析企业集团财务管理体制的类型及优缺点
五、从以下两个方面写两篇不低于800字的分析短文 1．产业型多元化企业集团 2.集团总部管理定位
作业二
一、单项选择题（每小题1分，共10分）1．企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有（）的特点。A．全局性 B．统一性 C．动态性 D．高层导向性 2．集团战略管理最大特点就是强调（）。A．整合管理 B．风险管理 C．利润管理 D．人力资源管理 3．在中国海油总部战略案例中，（）是该集团各业务线的核心竞争战略。A．低成本战略 B．协调发展战略 C．人才兴企战略 D．科技领先战略 4．（）也称为积极型投资战略，是一种典型的投资拉动式增长策略。A．收缩型投资战略 B．调整型投资战略 C．扩张型投资战略 D．稳固发展型投资战略 5．低杠杆化、杠杆结构长期化属于（）融资战略。A．激进型 B．长期型 C．中庸型 D．保守型 6．（）经常被用于项目初选及财务评价。A．市盈率法 B．回收期法 C．净现值法 D．内含报酬率法 7．在投资项目的决策分析过程中，评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。该现金流量是指（）。A．现金流入量 B．现金流出量 C．净现金流量 D．增量现金流量 8．并购时，对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的（）。A．整体价值 B．股权价值 C．账面价值 D．债务价值 9．管理层收购中多采用（）进行。A．股票对价方式 B．现金支付方式 C．杠杆收购方式 D．卖方融资方式 10．并购支付方式中，（）通常用于目标公司获利不佳，急于脱手的情况下。A．股票对价方式 B．现金支付方式 C．杠杆收购方式 D．卖方融资方式
二、多项选择题（每小题2分，共20分）1．相对单一组织内部各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（）等特征。A．全局性 B．统一性 C．动态性 D．整体性 E．高层导向 2．企业集团战略层次包括（）等级次。A．集团整体战略 B．横向战略 C．纵向战略 D．职能战略 E．经营单位级战略 5 3．制定企业集团财务战略时，下列属于内部因素的有（）。A．金融环境 B．集团整体战略 C．集团财务能力 D．资本市场发展程度 E．行业、产品生命周期 4．企业集团财务战略主要包括（）等方面。A．投资战略 B．生产战略 C．经营战略 D．融资战略 E．市场战略 5．根据集团战略及相应组织架构，企业集团管控主要有（）等基本模式。A．战略规划型 B．战略控制型 C．战略决策型 D．财务控制型 E．财务评价型 6．集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从操作层面理解的有（）。A．企业集团投资规模 B．企业集团投资项目财务决策标准 C．集团资本支出预算 D．企业集团投资方向 E．企业集团增长速度 7．专业化投资战略的优点主要有（）。A．有利于在集中的专业做精做细 B．容易抓住较好的投资机会 C．有利于在自己擅长的领域创新 D．有利于提高管理水平 E．投资风险较小 8．一般认为，新设投资项目主要圈定在（）方面。A．新产品开发项目 B．在新的地区的业务扩张 C．提高和保持市场份额的重要开支 D延长公司业务或产品生命期限的支出 E．提高生产力和改善产品质量的支出 9．财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括（A．资产质量风险 B．资产的权属风险 C．债务风险 D．净资产的权益风险 E．财务收支虚假风险 10．并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足（）等条件。A．行业相同 B．规模相近 C．财务杠杆相当 D．经营风险类似 E．具有活跃交易
三、判断题（每小题1分，共10分）1．企业集团战略是实现企业集团目标的根本。（）
2．融资方式大体可分为“股权融资”和“内源融资”两类。（）
3．财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性，经营上的高风险性要求财务上的低杠杆化。（）4．利润留存有显性的支付成本，但无机会成本。（））。6 5．在企业集团管控模式的财务控制型下，战略制定责任和权利全部由上级部门担当。（）6．任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。（）7．从企业集团战略管理角度，任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。（）8．虽然是企业集团，但项目财务可行性评价方法与单一企业的项目评价方法是一样的。（）9．当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。（）10．测算目标公司的增量现金流量有两种方法：一是倒挤法，二是相加法。一般来说，在收购的情况下宜采用倒挤法。（）
四、理论要点题 1．简述企业集团战略管理的过程 2.简述企业集团财务战略的含义
3.详细说明企业集团投资方式的选择 4.对比说明并购支付方式的种类 7
五、计算及案例分析题 1.案例分析题 资料：华润（集团）有限公司（以下简称“华润集团”）是一个多元化大型企业集团，它直接隶属于国资委。作为我国最早开展对外贸易的窗口企业，多年来该集团在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。在经营战略规划上明确“有限度的多元化”发展思路，将业务进行重组，分为五个部分（或者叫小集团、板块）：以零售带动的日常消费品的生产、分销以及相关服务；以住宅开发带动的地产、建筑、装修及建筑材料的生产和分销；消费类科技产品的生产、分销和服务；石油化工产品的贸易、生产和分销；在电力、通讯和保险等行业的策略性投资。在产业整合同时，重构了企业集团母子公司关系，清晰地定义集团内部的控股关系、决策权限和管理关系，细化出25个利润中心，集团总部直接管理25个利润中心，在公司战略、人事任命、资金安排、评价与预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团的系统模式——“6S”管理体系，这是将集团内部多元化的业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理的一种体系。具体而言，华润的“6S”构成如下： 第一、利润中心编码体系（coding system）。在专业化分工的基础上，将集团及属下公司按管理会计的原则划分为多个业务相对统一的利润中心（称为一级利润中心），并逐一编制号码，使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产，同时使每个利润中心对自身的管理范围也有明确的界定，从而便于对每项业务实行监控。第二、利润中心管理报告体系（management account system）。在利润中心编码体系的基础上，每个利润中心按规定的格式和内容编制管理会计报表，管理报告每月一次，并最终汇总为集团的管理报告，由此解决了集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要的问题。第三、利润中心预算体系（budget system）。集团全面推行预算管理，将经营目标落实到层层分解，最终落实到每个责任人每个月的经营上。预算的方法由下而上，由上而下，不断反复和修正，最后汇总形成整个集团的全面预算报告。第四、利润中心评价体系（measurement system）。预算执行情况需要进行评价，而评价体系要能促进经营目标的实现。总部根据每个利润中心业务的不同，差异化地订制出不同的KPI评价指标与目标要求。第五、利润中心审计体系（audit system）。管理报告的真实性、预算的完成度以及集团统一管理规章的执行情况，都需要通过审计进行再认定。集团内部审计是管理控制系统的再控制环节，集团通过审计来强化战略、预算的推行，并确保信息系统的质量。第六、利润中心经理人考核体系（manager evaluation system）。它主要从业绩评价、管理素质、职业操守三方面对经理人进行评价，得出利润中心经理人目前的工作表现、今后的发展潜力、能够胜任的职务和工作建议。根据考核结果来决定对经理人的 8 奖惩和聘用。2003年以后，在集团推进利润中心战略执行力的背景下，“6S”加入两大变化：一是以业务战略体系替代编码体系；二是以战略导向的多维视角来完善业绩评价体系，其中平衡计分卡（BSC）理念的引入是主要推动因素，把关键业绩的评价指标紧扣战略导向，评价结果则检讨战略执行，同时决定整个战略经营单位（SBU）的奖惩，通过有效惩罚推动战略执行力，从而使“6S”成为了一个战略管理系统。要求：（1）华润集团的公司战略及经营战略是什么？你如何看待其战略定位？（2）什么是利润中心？华润集团为什么要将利润中心过渡到战略经营单位（SBU）？（3）华润集团管理控制工具是“6S”，你是如何看待这“6S”之间的关系的？ 答：
1、案例分析题
2.计算题 假定某企业集团持有其子公司60%的股份，该子公司的资产总额为1000万元，其资产收益率（也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率）为20%，负债的利率为8%，所得税率为40％。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30：70，二是激进型70：30。对于这两种不同的资本结构与负债规模，请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率，并分析二者的权益情况。解：
2、计算题
3.计算题。
作业三
二、单项选择题（每小题1分，共10分）1．依据财务上的假定，满足资金缺口的筹资方式依次是（）。
A．内部留存、借款和增资 B内部留存、增资和借款 C．增资、借款和内部留存 D借款、内部留存和增资 2．下列行为中，属于内源融资方式的是（）。
A．发行股票 B．从银行借款 C．发行债券 D．计提折旧 3．企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于50亿元人民币，净资产率不低于（）。A．20% B．30% C．40% D．50% 4．新业务拓展风险、信息系统建设与业务发展不匹配等产生的风险属于财务公司风险中的（）。A．战略风险 B．信用风险 C．市场风险 D．操作风险 5．在企业集团股利分配决策权限的界定中，（）负责审批股利政策。
A．母公司财务部 B．母公司股东大会 C．母公司董事会 D．母公司结算中心 6．（）不属于预算管理的环节。
A．预算编制 B．预算执行 C．预算控制 D．预算调整 7．预算管理强调过程控制，同时重视结果考核，这就是预算管理的（）。A．全程性 B．全员性 C．全面性 D．机制性 8．（）属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。A．收入 B．产品产量 C．利润 D．资产周转率 9．企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。A．可控性原则 B．总体优化原则 C．例外原则 D．公平公正原则 10．企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重（）。11 A．息税前利润 B．营业收入 C．净资产收益率 D．利润总额
二、多项选择题（每小题2分，共20分）1．下列行为中，属于直接融资方式的有（）。
A．发行优先股 B．从银行借款 C．发行债券 D．发行短期融资券 E．发行普通股 2．不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循以下基本原则（）。
A．统一规划 B．分层监督 C．集中控制 D．重点决策 E．授权管理 3．分拆上市对完善集团治理、提升集团融资能力等具有重要作用。具体表现在（）。
A．降低集团治理及财务管控难度 B．解决投资不足的问题 C．形成对子公司管理层的有效激励和约束 D．提高集团融资能力 E．使母、子公司的价值得到正确评判 4．短期融资券筹资的优点有（）。
A．节省财务成本 B．筹资金额较大 C．发行期限短 D．筹资风险大 E．融资成本较低 5．财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于（）。
A．战略风险 B．信用风险 C．担保风险 D．市场风险 E．操作风险 6．预算管理的环节一般包括（）。
A．预算编制 B．预算执行 C．预算控制 D．预算调整 E．预算考核 7．企业集团的预算编制大纲中的主要规范和确定事项有（）等。A．预算导向与集团战略的关系 B．年度预算指标 C．预算编制的基本假设 D．关键预算指标目标值 E．年度预算编制的时间要求及进度安排 8．预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（）。A．收入 B．产品产量 C．产品单位成本 D．资产周转率 E．市场份额 9．企业集团预算考核应遵循的原则有（）。A．可控性原则 B．分级考核原则 C．例外原则 D．公平公正原则 E．总体优化原则 10．全面预算中的财务预算包括（）等内容。A．资本支出预算 B．现金预算 C．资产负债表预算 D．费用预算 E．利润表预算
三、判断题（每小题1分，共10分）12 1．企业集团融资决策的核心问题主要是融资决策权配置。（）2．内、外部资本市场之间的对接与互补交易，属于内部资本市场交易。（）3．企业集团成立的财务公司，其服务对象既可以为企业集团内部成员企业服务，也可以向社会提供金融服务。（）4．股利政策属于集团重大财务决策，因此，股利类型、分配比率、支付方式等财务决策权都应高度集中于集团总部。（）5．整体上市就是集团公司将其全部资产证券化的过程。（）6．企业集团总预算具有事先规划和事后汇总双重作用。（）7．集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位，拥有集团预算决策权。（）8．基于战略管理需要，集团总部大多拥有集团资本分配权，下属成员单位只拥有投资预算执行权。（）9．公司战略是预算管理的前提、依据，预算管理是落实公司战略的工具、手段。（）10．企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。（）
四、理论要点题 1．企业集团融资决策权的配置原则是什么？
2.企业集团资金集中管理有哪些具体模式 3.怎样处理预算决策权限与集团治理规则的模式 4.怎样进行企业集团预算调整
五、计算及案例分析题 资料：2003年，TCL集团（000100）借助于运用吸收合并式，通过TCL集团首发股票并与其控股的上市子公司“TCL通讯”（TCL集团对TCL通讯直接或间接持有56．37％的股份）进行股权换股，实现了整体上市的目标。TCL集团整体上市及其背景： 13 2003年9月29日，TCL集团整体上市计划获得了证监会批准，并在国内证券市场开创了“换股＋公募”的发行上市方案，同时TCL集团吸收合并旗下的深市上市公司TCL通讯（000542）。按计划，TCL集团将向TCL通讯全体流通股股东发行流通股股票，TCL通讯的流通股股东以持有的TCL通讯流通A股购买。方案确定的折股价格为每股21.15元。在TCL案例中，TCL集团和上市公司TCL通讯盈利能力接近，TCL集团吸收合并TCL通讯并整体上市，对TCL通讯可以避免业务单一带来的经营风险，并可得到足够资金支持其移动通信业务，利用TCL集团的资源平台得到更大的发展。而对TCL集团拓宽资本市场融资渠道、发挥规模效应及协同效应更是意义重大。通过对社会公众股东发行新股，TCL集团募集25亿元资金，从而支持TCL集团的国际化发展。TCL集团整体上市模式及其优势：TCL集团整体上市模式的首次公开发行的股票视为两部分：一部分向社会公众投资者公开发行，另一部分是折换“TCL通讯”（000542）流通股股东所持股票。TCL集团整体上市模式的优势主要有：（1）集团公司股东利益最大化。TCL集团整体上市模式由于是集团公司吸收合并了上市公司，集团公司的股东成为上市公司的直接股东，股权价值大幅提高。（2）上市彻底。TCL集团吸收合并TCL通讯并整体上市的方式比较彻底，大大减少了关联交易对中小投资者利益的侵害；同时解决或缓解国有股“一股独大”的问题，由于TCL集团通过向海外机构投资者、管理层的定向增发，将使得上市公司中第一大股东持股比例大幅下降，减少委托代理成本，有利于上市公司更加规范的运作和长期的发展。根据上述背景资料及相关材料，要求：（1）分析企业集团整体上市的动机有哪些？（2）TCL集团整体上市的特点是什么？你认为这一模式的操作难点主要体现在哪些方面？（3）通过各种途径收集宝钢股份的整体上市的资料，并其将TCL集团整体上市案例进行比较，分析其间的差异。
1、案例分析题
2.计算题 14 甲公司2009年12月31日的资产负债表（简表）如下： 资产负债表（简表）2009年12月31日 单位：亿元 资产项目 现金 应收账款 存货 固定资产 资产合计 金额 5 25 30 40 100 负债与所有者权益项目 短期债务 长期债务 实收资本 留存收益 负债与所有者权益合计 金额 40 10 40 10 100 其他相关资料：甲公司2009年的销售收入为12亿元，销售净利率为12%，现金股利支付率为50%，公司现有生产能力尚未饱和，增加销售无需追加固定资产投资。经营销部门预测，公司2010年度销售收入将提高到13.5亿元，公司销售净利率和利润分配政策不变。要求：计算2010年该公司的外部融资需要量。3.计算题 某企业集团是一家控股投资公司，自身的总资产为2000万元，资产负债率为30％。该公司现有甲、乙、丙三家控股子公司，母公司对三家子公司的投资总额为1000万元，对各子公司的投资及所占股份见下表： 子公司 母公司投资额（万元）母公司所占股份（％）子公司 母公司投资额（万元）母公司所占股份（％）甲公司 乙公司 丙公司 400 350 250 100％ 80％ 65％ 假定母公司要求达到的权益资本报酬率为12％，且母公司的收益的80％来源于子公司的投资收益，各子公司资产报酬率及税负相同。要求：（1）计算母公司税后目标利润； 15（2）计算子公司对母公司的收益贡献份额；（3）假设少数权益股东与大股东具有相同的收益期望，试确定三个子公司自身的税后目标利润。解：
3、计算题
作业4
一、单项选择题（每小题1分，共10分）1．下列不属于反映偿债能力的财务指标有（）。
A．流动比率 B．速动比率 C．资产负债率 D．应收账款周转率 2．利润表是反映公司在某一时期内（）基本报表。
A．经营成果 B．现金流量 C．财务状况 D．资产情况 3．财务状况是对公司某一时点的资产运营以及（）等的统称。A．资产负债结构 B．资产负债比率 C．资产结构 D．负债结构 4．资产负债率，也称负债比率，它是企业（）与资产总额的比率
A．负债总额 B．流动负债总额 C．非流动负债总额 D．流动资产总额 5．基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标、（）、差异分析、未来管理举措等四项内容。A．实际业绩 B．经营业绩 C．集团业绩 D．总体业绩 6．一般认为，业绩评价的目标有两个，其一是管理控制，其二是（）。A．管理分析 B．管理评价 C．管理效益 D．管理激励 7．投入资本报酬率（ROIC）是指在不考虑子公司负债融资情况下（或者假定为全权益融资），（）与其投入资本总额（账面值）的比率关系。A．子公司利润 B．分公司利润 C．总公司利润 D．利润总额 8．盈利能力，它是指企业通过经营管理活动取得（）的能力。A．盈利 B．偿债 C．利润 D．收益 9．集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价。A．总公司 B．分公司 C．子公司 D．集团整体 10．财务业绩是指以（）所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价。A．非财务数据 B．销售数据 C．管理业绩 D．财务数据
二、多项选择题（每小题2分，共20分）1．财务管理分析所需要的外部信息有（）。A．国家宏观经济政策 B．产品生命周期 C．行业报告 D．集团战略 E．资本市场与产品市场相关信息 2．财务报表主要包括（）。17 A．报表主体 B．资产负债表 C．现金流量表 D．利润表 E．管理费用表 3．反映资产使用效率的财务指标有（）。A．流动比率 B．营业收入增长率 C．总资产周转率 D．应收账款周转率 E．销售利润率 4．会计上，现金流量表要反映出企业（）的现金流量。A．经营活动 B．投资活动 C．筹资活动 D．财务活动 E．科技活动 5．财务状况主要体现在（）等方面。A．资产负债率 B．资产使用效率（营运能力）C．盈利能力 D．偿债能力（杠杆分析）E．资本结构 6．与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。A．多层级性 B．复杂性 C．战略导向性 D．简单性 E．一致性 7．一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（）等方面。A．偿债能力 B．营运能力 C．科研能力 D．成长能力 E．盈利能力 8．业绩评价指标体系主要由（）构成。A．财务业绩指标 B．非财务业绩指标 C．盈利指标 D．非盈利指标 E．财务战略指标 9．平衡计分卡的业绩维度是（）。A．财务维度及其指标B．客户维度及其指标C．内部作业流程及其指标D．资产利用指标E．学习和成长 10．客户业绩的核心评价指标包括（）。A．市场份额 B．老客户保持率 C．新客户获得率 D．客户满意度 E．从客户处所获得的利润率
三、判断题（每小题1分，共10分）1．财务报表分析并不是单纯的财务数据分析，它应被当作一种“数字游戏”。（）2．盈利水平反映公司管理能力，同时也反映了公司满足利益相关者（股东、债权人、员工等）利益诉求的程度。（）3．营业利润反映了企业在一定时期间的经营性收益，它是企业利润的根本来源。（）4．如何协调成本与收益、费用与利润的关系是资本结构调整的关键。（）5．短期偿债能力通常与流动资产、流动负债的结构相关。（）6．所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部，如财务上的投融资决策权、分红决策权等。（）7．利用贡献毛益法对分部及非独立法人单位进行财务业绩评价，具有一定的主观性。（）8．经济增加值的核心理念是“资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险”。（）9．根据国资委相关规则，国有企业平均资本成本率统一为6.5%。（）18 10．集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。（）
四、理论要点题 1．怎样看待企业集团整体财务管理与分部财务管理分析 2．什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容
五、查找任一企业集体的相关财务资料，完成以下命题，字数不少于800字 1.进行企业集团财务状况或盈利能力的分析 2.选取相关指标对企业集团业绩进行评价 进行企业集团财务状况或盈利能力的分析： 2009年11月5日，禾晨信用评级将北京王府井百货（集团）股份有限公司的长期信用评级确认为AA﹢，评级展望为稳定。禾晨信用分析师罗比表示：“此次评级及展望反映了我们对北京王府井百货（集团）股份有限公司在百货零售行业中规模、盈利能力处于中上游水平,财务状况稳定，以及2009年新开业门面将为公司业绩带来新的利润增长点等积极因素表示良好支持。但与此同时，我们也将继续关注公司的促销策略和力度，以及国家一系列消费市场刺激力度等削弱因素。” 公司创立于1955年，系国有控股企业，注册资本为39297.3万元，是一家专注于百货业态的全国性连锁零售企业。公司目前在全国15个城市开业运营20家大型百货商场，初步完成了主业连锁的战略布局，在竞争中取得了相对的优势地位。截止2008年末，公司销售收入1017404.31亿元，同比上升13.85%。从行业构成，公司的销售收入主要来源于百货零售业，占主营业务收入比例97.36%，销售毛利率为17.80%；从销售收入的地域分析，华北地区占44.82%，中南地区占24.33%，西南地区占22.53%，西北地区占6.00%。我们预计公司随着异地扩张步伐的加快以及新开营业网点的运营，将不断为公司带来新的盈利增长点。禾晨信用评级认为，根据中国经济和零售业发展的趋势，公司将加快产业和资本资源的整合，进一步在延展品牌、拓展地域、丰富业态模式、培育人才、创新企业机制等方面下功夫，以实现新的跨跃式的发展。但与此同时，我们也将继续关注公司的促销策略 19 和力度，以及国家一系列消费市场刺激力度等削弱因素。选取相关指标对企业集团业绩进行评价： 企业集团管理业绩评价的原则1.目标一致性原则.为了发挥企业集团的协作优势,实现集团利益的最大化,集团公司在进行评价指标的设置时必须首先考虑目标一致性原则.该原则要求,对子公司的目标设定与考核必须有助于防止子公司在违背企业集团利益的基础上追求自身利益的最大化.2.战略符合性原则.企业管理应是一种战略性管理,即应考虑企业的可持续性发展.战略性原则要求业绩评价指标的设置要考虑以下两个方面:①注重财务指标与非财务指标间的均衡.财务指标存在以下缺陷:第一,财务指标主要是结果性指标,只能反映行为的结果,不能反映行为的过程.第二,财务指标不能全面反映管理者的经营管理业绩.财务会计报表是以会计特有的语言来反映企业财务状况,经营成果和现金流量,这就使得许多不能用“会计特有的语言”来表述的非财务业绩,由于不能进入财务报表而难以通过财务指标反映出来.第三,财务指标极易受到人为操纵,上述缺陷导致单纯的财务指标所构建的业绩评价体系容易导致管理者的短期行为,例如管理者常常通过缩减研究开发支出来增加本期利润,显然这不利于企业的长远发展.因此,为了企业的可持续发展,企业应该设置战略性的业绩衡量体系.②注重赢利性指标与流动性指标间的均衡.在用财务标准衡量企业管理业绩时,不能只看到其赢利性,还必须充分了解资产的质量及其流动性.企业的账面赢利性很强,但资产质量不高,流动性很差,也可能给企业带来极大的风险.如不惜应收账款的质与量而大量销售取得赢利,就可能由于大量坏账的产生给企业带来巨大的损失.3可控性原则.可控性原则就是要求对子公司管理者的业绩评价应限于其权利可控的范围.影响业绩的因素有很多是管理者不能控制的,如外部市场环境的变化,总部分摊的管理费用等.只有在业绩评价时剔除这些不可控因素的影响,才能使评价更为公平,合理,达到激励,约束管理者的目的.二,平衡记分卡的基本内容平衡记分卡是2世纪9年代由和研究提出的一种新型的企业内部业绩评价方法.它克服了传统单纯以财务指标进行业绩评价的不足,既包括财务方面的衡量,又包括非财务方面的衡量;既强调结果,又注重过程.一般来说,业绩评价的财务指标涉及三个方面,即赢利能力、营运能力和偿债能力.①对于赢利能力指标主要有三种不同的评价基础,它们分别是利润基础,现金基础和市价基础.而以利润为基础的评价指标又可具体分为会计利润基础(如销售增长率,可控边际贡献,税后利润,等)和经济利润基础(如经济增加值和修正的经济增加值)两个方面.以现金为基础的评价指标主要有经营现金净流量,自由现金净流量等一系列指标.以市价为基础的赢利性指标主要有股票市价等.②对于营运指标,它反映企业运用现有的资产创造价值的能力,涉及资产周转率,存货周转率和应收账款周转率等指标.③对于偿债能力指标,它立足于企业经营的安全性,主要涉及流动比率,速动比率和资产负债率等一系列指标.平衡记分卡的非财务指标涉及顾客、内部业务流程和学习与成长三个方面。
