阿克苏市国土局干部作风整顿整改情况报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部作风整改情况报告”。
阿克苏市国土局“长治久安大宣教”干部作风集中整
顿活动整改情况报告
我局以“长治久安大宣教活动”为契机，开展了干部作风集中整顿活动，通过半个月的整改，结合我局实际情况，对我局干部职工全局观念、工作作风、办事效率、服务质量、廉洁自律等方面的干部作风问题进行集中整顿，干部职工对自身存在的问题进行了自我剖析和自我批评，先将整改情况报告如下：
一、整改内容
（一）全局观念方面。一是个别党员、干部大局意识淡薄，没有大局观念，缺乏团结协作的精神和团队合作意识；二是个别党员、干部工作作风不实，对工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人员中存在的工作不积极、不主动、不勤奋，落实任务不认真、不细致、不到位，管理不规范、不严格、不大胆等问题突出。
（二）办事效率方面。一是个别干部职工特别是执法工作人员耍威风，搞特权，刁难群众，盛气凌人，缺乏人民公仆意识；二是岗位制度不落实，不按规定办事，个别干部职工纪律松懈，迟到、早退、随意脱岗，无故关门，无故停办，致使办事人员跑空趟；三是行政审批事项繁琐，行政审批事项有待于进一步清理；四是个别干部职工办事拖拉，互相推诿、扯皮，工作效率低，缺乏主动性。
（三）服务质量方面。一是个别科室和部门衙门作风严重，语言生硬，态度冷漠，对人民群众热忱不高，存在明显的四难问题；二是个别干部职工不按规章制度行使权利，非法设立办事程序和环节，不给好处不办事，给了好处乱办事，办人情事；三是个别干部职工不能全心全意为人民服务，官
僚主义作风严重，工作中渎职，不关心人民群众迫切要求解决的热点、难点问题，思想麻木不仁；四是个别干部职工上班随便串门，聊天，上网。2011年，在纠风办的明察暗访中，我局两名干部工作时间上网，被纠风办给予通报批评。
（四）廉洁自律方面。一是个别干部职工在处理公务时，存在接受办事人宴请的行为。二是个别干部职工道德品质恶劣，思想作风不正，工作中故意刁难前来办事的企业和群众，公务活动中吃、拿、卡、要，以权谋私。三是极个别工作人员在执行公务活动中，存在收受办事人好处的行为。
二、整改措施
（一）全局观念方面。一是制定严格的机关干部和领导干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示领导干部完成工作绩效情况和一般干部的考勤情况。三是定期通报并表彰工作成绩突出的领导和一般干部，完成不好的领导和一般干部给予通报批评和惩处。四是开展岗位标兵评选和纠正科所不正之风有机的结合起来，使做的好的得到表彰和奖励，做的差的得到通报批评和惩处，屡教不改的可以通过公务员管理办法上报处理。五是通过学习、知识讲座等方面加强干部职工大局意识的培养和教育。
（二）办事效率方面。一是必须坚持奉献为先。加强以奉献为主题的思想教育，引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。二是必须坚持服务至上。机关工作人员特别是“窗口”工作人员，要顾全大局、团结协作，注意多沟通、多配合；办事服务要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。对上级交办的工作，要闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、速办速决；对下
级请示的事情，严格按照办理时限办结。要在为民排忧解难中增进同群众的感情，在解决实际困难中提高解决实际问题的能力。三是采取激励措施，积极鼓励各科所、干部、职工献计献策，提出好的工作办法和机制，努力提高工作效率。
(三)服务质量方面。一是从细节抓起。机关工作人员要用更宽阔的视野、更严格的标准、更细致的态度去做好工作。既要善谋大事，又要学会干实事，更要能干好具体小事。从制发每一份文件做起，从送发每一封信函做起，从接听每一个电话做起，严谨认真、规范有序，在细微之处体现办事速度和工作效率。二是必须严肃纪律。要制定公务员行为规范、行政过错责任追究办法和教育批评、诫勉惩戒等制度，加强纪律教育，为提高服务能力提供保障，着力创造政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的政务环境。三是制定相关强有力的激励和处罚措施，对态度刁蛮、办事拖拉，服务质量差，给单位造成不良影响，并且被办事人员投诉的窗口工作人员，依照情节处于500——1000元不等的罚款。
（四）廉洁自律方面。一是加强党风廉政建设认真学习中央和自治区、地区、阿克苏市关于党风廉政建设的一系列政策规定，抓好财务工作，进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，把党风廉政建设各项规章制度落实到具体工作和行动上，努力形成制度约束人，人人遵守制度的良好工作机制。二是局党组多关心年轻人的成长，把条件优秀的入党积极分子不断充实到党组织中来。三是及时向社会公布国土资源主要工作，收费项目标准、依据及程序，虚心接受社会和群众监督。四是开通廉政投诉电话（2618821），对我局干部在执行公务中存在吃、拿、卡、要等行为，及时进行投诉，一经查实，严肃处理。五是经常性开展廉政教育，组织干部观看警示教育片，起到警示作用。
三、整改情况
（一）全局观念方面：继续深化学习型机关建设活动，坚持周五学习集中学习的同时，各部门都根据实际情况开展自学，形成学习笔记每人3000字以上，学习心得一篇。通过强化业务学习和政治学习，全员政治素养、业务能力得到显著增强。同时，坚持规章立制常抓不懈。下发了《日常考勤细则》《执法监察工作考核细则》《车辆管理办法》，出台了专人专事、重点项目负责制度，对签到、请假、用车制度等进行补充和完善，用制度来规范干部职工的行为，做到上班有签到，外出有请假，不定期查岗，切实做到用制度管人管事。经整改，上班迟到早退、无故脱岗、串岗等工作作风懒散现象基本杜绝。
（二）办事效率方面：严格执行岗位责任、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，提高即办率和办结率。找准部门工作与全市重大项目建设工作的最佳结合点和切入点，理顺整个审批程序之间的关系，达到办事流程的最优化。提前介入，用地报批上立足一个“早”字。重点保障，审批程序突出一个“优”字。全面服务，报批手续围绕一个“简”字，大大了提高了办事效率。
（三）服务质量方面：一是继续巩固和完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、绩效考评制等制度，深化国土资源行政为民措施，把作风建设与推进国土资源管理工作目标任务的完成紧密结合，实行岗位考核，经考核调整工作岗位3人。增强依法行政能力，提高完成任务的水平，调整国土资源所长1人。通过抓队伍建设，强化宗旨意识，我局干部职工的综合素质有了明显提高，履职能力明显增强，为全面完成各项工作任务奠定了良好的基础，保证了市局党组的各项工作部署得到贯彻和落实。二是实行全方位政务公开，将服务内容、办事依据、办事程序、收费标准、办事结果在局门户网站公开；
组织机关股室开展进企业、进农村、进社区为民服务，进行审批权限下放，提高基层国土所受理宅基地审批、现场踏勘等便民服务能力。大力领导接待信访、现场办公制度，完善行政大厅国土窗口“一站式”服务，行政审批专人专事、重点项目专人负责制度。构建出一个为经济发展、为群众办事、为企业服务的良好环境，群众和服务对象满意大幅度提高。
（四）廉洁自律方面：全局干部职工能认真执行不准收受礼金、礼品、代币购物券、重大事项报告、礼品登记上交、严禁发放代币购物卡、严禁公款大吃大喝、公款支付高消费娱乐活动等规定。加强公务用车的管理，各科、所工作人员都严格遵守公务用车管理制度，杜绝出现向企业和个人乱摊派、乱收费现象。领导干部没有出现违反住房超标准、到下属单位报销个人费用等现象。领导干部率先垂范，以身作则，对子女、亲属及身边工作人员经常教育，严格管理。通过采取行之有效的措施，全局干部职工都能做到自警、自律，认真遵守廉政规定。
阿克苏市国土资源局
2012年2月17日
