个旧市第五期青干班开班动员(戴劲松1124)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“青干班开班发言”。
扎实培训 跨越提升
为实现个旧的再次腾飞而努力
---个旧市第五期青年干部骨干培训班开班动员
中共个旧市委副书记、市长戴劲松
2011年11月24日上午9:00
各位青年干部学员，同志们：
上午好！
根据市委对青年干部培养工作的安排，今天我市第五期青年干部骨干培训班正式开班。在座各位都是我市各条战线上有才识、有干劲、有思想、有追求的青年干部，是个旧今后发展的希望所在。今天能够与大家坐在一起进行交流，我感到非常高兴。借此机会，我就青年干部的培养工作谈几点意见，希望对大家有所启发。
一、要充分认识做好青年干部培养工作的意义和青年干部所肩负的责任和使命
青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。青年干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。在党的十六大上，党中央突出强调：要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。当前，我国进入了一个全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新阶段，干部的年轻化趋势更加明显，青年干部在未来的 1
发展中将承担更多压力和责任，但与此同时也给更多的青年干部充分发挥自身潜能、展现自身优势特长创造了机遇和条件。
个旧作为一个老工业城市，历来人才济济，为个旧60年来经济社会取得的辉煌成就提供了强有力的人才保障。这主要得益于历届市委注重青年干部的培养，在新老干部的交替中很好地实现了人才过渡。随着干部的进一步年轻化，在当前我市经济社会转型发展的关键时期，个旧急需要更多眼界开阔、胸襟开阔；有朝气、有正气的年轻干部；有胆识、有冲劲；在“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。因此，市委更加注重加强对青年干部的培养，不断提高青年干部的素质和能力，促使他们迅速成长。从2006年到2010年，我市共举办了四期青年干部培训班，通过集中学习培训、交流和挂职锻炼，进一步提高参训学员的理论水平、知识水平和实践能力，有一大批优秀青年干部脱颖而出，被选拔到我市各条战线的领导岗位上，成为了各单位和部门的中坚力量，并做出了优异的成绩。所以，青年干部要树立正确的人生观、价值观，有志气，有志向，善于学习，敢于担责，乐于奉献，在经济社会的发展中更好地体现自己的人生价值。
二、珍惜机会，认真学习，促进自身综合能力的不断提升 随着科学技术的迅猛发展，当今世界经济社会的发展速度也在不断加快，社会发展形势不断变化，知识结构的更新更是瞬息万变。现在的青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但大家要清楚，“一次性学习时代”已经终结，学历教育已被终身教育所取代。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。意思就是说，一段时间不读书，不学习，言语身形就会缺少风度、气质，修养就不会提高，人就会变得粗俗。美国一位作家说，当今美国人正面临着“时间饥饿”。处于这个时代的我们同样面临着“时间饥饿”，也就是说，知识更新太快，要学的东西太多，我们的时间太少。在21世纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥，新时代的干部必须紧跟时代发展的步伐。
在座的各位青年干部都是本单位、本部门的骨干，是从全市范围内通过组织挑选出来的政治信念坚定、业务能力过硬、成绩突出、群众公认的优秀青年干部，年轻有活力，思想活跃，充满干劲，这是你们的优点和长处。但是，也正因为你们年轻，缺乏严格的党内生活考验和艰苦环境的锻炼，阅历浅，工作经验不足，政治鉴别能力不高，综合处理事务的能力还不强，更需要通过学习培训进一步的锻炼自己、提高自己、发展自己。所以，大家要把握住这次培训的机会，促进自身的锻炼提高。
一要树立终身学习观念，多方面学。要抱着求知的心态参加培训学习，通过学习培训的引导，举一反三，学会自我反思，自我评价，善于发现自身存在的差距和不足，通过向身边的领导和同事学习、向书本学习、向群众学习、向经验人士学习，努力养成良好的学习习惯，进一步的丰富和完善自身知识结构，争做德才兼备的优秀青年干部。
二要有积极主动的学习工作态度，多渠道学。要以饱满的工作热情投入到学习和工作中，充分发挥自身主观能动性，积极主动参与到工作单位和今后挂职单位的各种学习活动和工作实践中去，努力把学到的理论知识融会贯通并运用到具体实践，在实践中不断地锤炼自己，做到理论指导与工作实践的有机结合。
三要注重密切联系群众，多层次沟通。在基层工作，特别是乡镇干部，我们每天都要面对很多基层群众。做好群众工作，是我们开展好一切工作的基础条件，因为我们直接服务于广大人民群众。所以不仅要和同事进行沟通交流，还要经常深入到群众中去，与村组干部和群众多接触、多沟通，多了解群众的生活、多倾听群众的意见、多结交群众朋友。对于基层群众工作中出现的各种矛盾和问题，要积极面对，有条件的要想方设法加以解决，为群众排忧解难。
四要立足于实际，多角度总结。在工作中有了感受和想法，要及时总结提炼，只有经过实践并反复检验才有可能上升为方法和经验。学习锻炼的效果怎么样，关键看你有了什么样的体会，学到了多少工作方法，积累或提炼了多少有效的经验。
三、青年干部要以平和的心态，正确对待职务升迁
（一）化压力为动力，以平静的心态对待他人的升迁。年轻干部看到朋友、同事被提升，不会也不可能认为事不关己，充耳不闻，这是很正常的。关键是要保持一种平和的心态，给予正确理解和对待。要认识到他人的进步和提升，除了组织的培养和关心外，同样包含了其本人付出的艰辛努力。而这些努力和艰辛不是我们每个人都能看到和理解的，其中的付出也只有他自己可以体会到。所以，看到他人被提升，要有正确的思想态度，更要以此为动力，激励自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以得到组织的认可和群众的好评。即使是做出了努力，一时未得以重用，也应保持良好的心态和积极的工作状态，做好担重责、受重任的一切准备。此次培训班结束后，市委将从在座的青年干部当中选派一批干部到乡(镇)、市属机关、云锡公司下属企业和社区进行
为期1年的挂职锻炼。受选派挂职锻炼的，要珍惜机会，尽心尽力完成好挂职锻炼的任务。未受选派的，也要端正态度，倍加努力地完成好自己的工作任务，这也是对大家思想认识和工作心态的一次考验。
（二）化动力为责任，以谦虚的心态对待自己的提升。年轻干部得到提升，对新的职务和岗位产生了新的动力，一般会表现出较高的热情。但是，职务的提升是一个短时间的位置改变，其能力水平不可能在短期内随着职务的提升而提高，随之提升的恰恰是权利、责任和义务。因此，年轻干部得到提拔时，务必要保持谦虚谨慎的心态和品质，增强工作的责任心和使命感，更加严格要求自己，虚心学习，勤恳工作，谨慎用权，以更优秀的工作业绩回报社会，让党组织放心，让群众满意。
以上是我就此次培训工作谈的几点意见，希望大家通过此次培训获得新的提高，取得新的进步，得到新的提升，学有所思，学有所获。
下面，我就此机会和大家交流一个课题，题目是：全球经济形势分析及个旧产业发展。
