乡镇机关效能建设整改方案(推荐)_机关效能建设整改措施

其他范文 时间:2020-02-29 06:15:38 收藏本文下载本文
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**镇机关效能建设整改方案

今年以来,镇机关以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则,在广泛征求意见,深入查办问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想

我镇今年机关效能建设工作,以全面落实科学发展观,大力优化发展环境为主线,以转变工作作风,建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标,坚持用制度管权、管事、管人,以岗位责任制明确工作职责,以服务承诺明确服务要求,以公示制推动政务公开,以公开评议制强化民主监督,以对过错责任追究制来严肃工作纪律,推动机关各部门转变工作作风,提高工作效率。

二、目标要求

1、强化领导责任。各单位“一把手”要亲自抓、负总责,坚持一级抓一级,一级对一级负责,重点抓好本级,指导好下级,带动全面。

2、注重典型推动。坚持抓点示范,以点带面,推动全局,做好培育典型工作。各单位领导干部要带头建立联系点,并努力把联系点办成示范点。

3、加强督促检查。充分发挥行业、部门内部监督管理作用,按照谁管理谁负责的要求,强化部门内部和垂直管理系统的自我约束。

4、搞好制度建设。把解决问题与建章立制结合起来,努力实现用制度管人管事。

5、推动工作落实。要进一步明确指导思想,组织广大机关干部深入学习有关规定和县、镇领导讲话精神,树立抓效能建设促工作落实的思想理念。

三、存在问题

通过机关效能建设调查问卷极其明察暗访活动,我镇效能建设主要存在以下问题:

1、队伍建设方面:机关工作人员数量较多,有少数人员在业务素质方面较差,影响全镇整体业务水平。

2、机关作风方面:有少数镇镇干部存在工作作风问题,为人民服务的意识较差,没有起到干部的带头模范作用。

3、工作效率方面:由于手续不全、不明程序等种种因素的影响,我单位存在办事效率不高的问题,影响了少数群众的利益。

四、整改措施

为了切实转变工作作风,加强机关效能建设,提高办事效率和工作效率,进一步落实好服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度,特制定如下整改措施:

1、强化学习,提高素质。全体干部职工要认真学习时事政治和相关专业知识,不断提高理论政策水平,坚持每月一次政治学习和业务学习,每月汇报一次学习体会情况。

2、落实规章,监督实施。切实优化服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制。接受管理和服务对象的监管,对违反效能惩戒有关制度的干部职工做到决不手软,发现一个处置一个。实行严格的上下班制度,平时进行不定期抽查,并对在岗人员考勤及请假情况进行公示。

3、服务至上,快速办结。对群众需办理的事项,手续齐全的给予当天办结。因接待不热情,遇事推诿、办事不认真,导致矛盾激化,出现上访和发生严重后果的,要严肃追究有关人员的政治责任和经济责任。

4、转变作风,提高效能。全体工作人员要时刻关注工作中的焦点难点,明确目标和年度承诺制,向群众作出为民办实事的公开承诺,使干部职工认真做到“身”入基层,“心”系一线,推进全镇工作的健康发展。

五、责任追究

1、成立以党委书记**为组长,镇长***为副组长的整改领导小组,加强整改工作的领导。

2、加强督办和考核,实施责任追究办法,将整改任务与年度考评结合起来,扎扎实实做好每件整改工作。

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