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做公道正派的模范
公道正派反映了一定的道德观念和价值选择,是维系人们正常社会交往和社会稳定的一项最基本的品质要求和行为准则。几千年来,培养独立正直的理想人格,树立公道正派的思想作风,保持坚定操守的高尚境界,一直是中华民族自立自强的民族性格和大义凛然的民族气节的核心内容。
对于共产党人来说,公道正派是一种思想作风和人格力量,是最基本的思想道德和行为规范,也是党的性质和宗旨所要求的。对于组织部门和组工干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处世之基,是组织工作的生命线,也是履行党和人民赋予的职责,不负重托,不辱使命的根本保证。组织部门和组工干部能否模范地坚持公道正派,直接关系到人民群众对党的看法,关系到组织工作的效率和质量,关系到领导班子和干部队伍的建设,也在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展。无论是党的要求,还是党员干部对组织工作的期望,全社会对组织工作的认可,概括起来就是“公道正派”四个字。离开了公道正派,组工干部就没有了品牌,就没有良好的形象。
要塑造组工干部的良好形象,就必须做到公道正派。而要做到公道正派,就要自觉按照中央提出的“对人清正、对人公正,对内严格,对外平等”四个方面的要求,认真去做。
对己清正、不贪不邪。清正,即清清白白,堂堂正正。只有自己清正才能做到公道正派。要做到对己清正,就要树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持立党为公、执政为民,任何时候、任何情况下,都要忠诚于党和人民,按照党的组织路线和组织人事工作的方针政策办事。每一位组工干部都要充分认识到从事组织工作,除了党和人民的利益,没有任何其他个人利益可图。要严格要求自己,时时刻刻保持廉洁,事事处处保持清正。思想上要坦坦荡荡,光明磊落,淡泊名利,甘当人梯,愿为人民公仆。要树立正确的权力观,秉公办事,防止和警惕权力商品化,坚决抵制选人用人方面的不正之风。要增强免疫力,经得住金钱和美色的考验,守得往清贫,耐得住寂寞,坚决抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,不贪不占,两袖清风。做到自尊、自重、自爱、自励,防微杜渐,警钟长鸣,努力成为广大党员和干部的表率。
对人公正、不偏不私。选人用人是组织部门和组工干部的根本职责。只有坚持公正的原则,才能全面理解和准确把握党的干部政策,认真执行干部工作的各项规定和程序,才能真正把那些优秀干部选拔进各级领导班子。要做到公正,就要事事出于公心,讲党性,讲原则,讲真话,敢于坚持正确意见,要敢于反映真实情况,不进谗言。要全面地考察和了解干部,公正地评价干部,正确看待干部的是非功过,不掺杂个人好恶,不搞先入为主,做到宽宏容人,开明取人。要始终坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的用人标准,要给党委准确地选人用人当好参谋。对各种跑官要官风、求人说情风,要敢于旗帜鲜明地坚决反对,敢于抵制。当干部受到不公正对待或不恰当处理时,要敢于主持正义,讲公道话,保护好干部。
对内严格、不枉不纵。组织部门是党委管党员、管干部、管人才的职能部门,岗位的特殊性决定了组工干部对自己的要求应该更高、更严。大家都要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》,严格遵守保密纪律和保密制度,严格按规定办事。有些话别人能说,组工干部不能说;有些事别人能做,组工干部不能做;有些场合别人能去,组工干部不能去。严格出人才、出效率、出质量。在干部人事问题上,要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定办事,不搞封官许愿、拉拉扯扯、“跑风漏气”;不信谣传谣,随意谈论是非;不接受与公务有关的吃请;不利用职务之便向下属单位、办事人员或考察对象提要求、谋私利。要加强学习,拓宽知识面,不断提高自身的综合素质和工作能力。
要积极接受党内生活的严格锻炼,积极接受党内外同志的批评,自觉接受组织和群众的监督,勇于承担责任,敢于改正错误,不断完善自己。发现缺点毛病,领导和组织要积极进行批评教育,让其早日改正,维护组工干部的良好形象。
对外平等、不骄不欺。由于组织部门工作的特殊性,社会各方面对组织部门都比较尊重,往往是“高看一眼”。越是这样,组工干部越要保持清醒的头脑,谦虚谨慎。任何时候都不能忘乎所以,不能狂枉自大,不能盛气凌人,不能有高人一等的思想,更不能有特权思想。组工干部要清醒地认识到,岗位和职务是党和人民赋予的,它既是权力,更是责任和义务。
要利用手中的权力,为广大党员、干部和人民群众提供优质高效的服务,做好人民的公仆。接待基层党员干部要主动热情,听取意见建议要虚心,协商工作要平心静气,布置任务要留有余地,做思想工作要耐心细致。要以良好的人格魅力,感染和带动广大党员干部,弘扬正气,端正党风,进一步增强组织干部作为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的感召力和亲和力。
中央提出的这四个方面的要求,是相互关联、相互作用的。其中对己清正是公道正派的前提和基础,对人公正是公道正派的核心和本质,对内严格是公道正派的保证和条件,对外平等是公道正派的行为规范。只要广大组工干部认真按照“十六字”的要求,查找问题,改进提高,规范行为,公道正派的理念就会牢牢树立在组工干部的心中,就会树立起组工干部的良好形象。