某坚持三强化提升组工干部服务意识和能力由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组工干部服务意识”。
XXX镇坚持“三强化”提升组工干部
服务意识和能力
今年以来，XXX镇坚持“三强化”着力提高基层组工干部的能力素质，强化组工干部公仆意识，促进基层党建、党务双落实，争创一流工作佳绩。
一、强化学习培训，提高能力素质。一是教育模式推行“三定”。依托村级组织活动场所、远程教育平台开展培训，明确培训工作一律采取定时间、定内容、定方式的“三定”培训模式。目前已组织各项培训11场。二是学习培训做好“三多”。采取邀请专家授课、外出观摩学习、读书会、专题研讨、专题讲座等保证形式多；通过培训党的基层方针政策、农村致富知识、农村矛盾处理等保证课程多；通过确保每名组工干部的年培训总量不少于500小时保证时间多。三是评比督察坚持“三必”。坚持“三必”即每次培训必记学习笔记，每次培训必组织考试，每次培训必评选先进，真正使各位组工干部做到真学、真懂、真信、真用。
二、强化监督保障，提高公仆意识。一是坚持日常工作“三看”。通过组工干部的日常工作的积极程度和表现，“看”组工干部的党性观念和组织纪律观念；通过日常工作创新程度，“看”组工干部的思想观念和责任意识；通过组工干部履岗履责情况，“看”组工干部的先锋模范作用和先进性体现。二是坚持良好管理“六措施”。对组工干部政治上给荣
誉，经济上得实惠，政策上实行倾斜，生活上解除后顾之忧；对后进人员，由党支部谈话提醒、鼓励帮助。三是落实考核方法“三评一公开”。每年对组工干部进行一次“组织评议、党员评议、相互评议”的公开评议活动，并对评议结果公开。同时建立组工干部动态质询机制，便于群众随时提出意见建议。
三、强化机制建设，提高工作水平。一方面强化工作机制创新化、立体化。建立“网格化定位、立体化组团、信息化管理、多元化服务、常态化保障”的工作机制，创新管理模式，有效保障党建党务工作的落实。另一方面强化监督机制社会化、全面化。进一步细化职能、职责，将办事程序、服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办事材料、办理时限、办理结果等服务事项向全镇进行公开和服务承诺，自觉接受社会及各方面的监督，主动向社会公布监督和投诉电话，随时对照检查，自觉接受群众监督。
